よくバイトを休む子がいます。私は17歳で通信制に通いながら運送屋の社員（現場管理）をしてます。元々バイトで入ってたんです…

Question

よくバイトを休む子がいます。私は17歳で通信制に通いながら運送屋の社員（現場管理）をしてます。元々バイトで入ってたんですが、前の所長が昇格してくれて社員になりました。このよくバイトを休む子とは中学が同じで同い年です。一応仲もいいです。
この子は土日の15:00~18:00のバイトです。大体月に8日間出勤なんですが、半分は来ません。酷い時は月1とかしかきません。この子以外にも派遣の38歳のおっさんも休みます。こうやって休まられるとドライバーから色々言われるのは私です。怒られる訳ではないけど、私にも責任はあるのかなって思ってしまいます。
私はドライバーとは仲も良く可愛がってもらってますが、派遣やバイトはドライバーからはボロクソです。
よく休む高校生は高校卒業したらこの会社の社員になろうかなって言ってるんですが、正直バイトでこんなに休んでるのに社員になったからといって、来るとは思いません。休む理由は部活がある（部活してないのに、嘘ついてる）学校がある、テストがある、体調不良と言っています。でもインスタには遊んでるのを投稿してます。でもこの子とシフトが被る日は色々話せるし楽しいんですが、迷惑が凄いかかってます。
所長はこの子を社員にするのをオッケーしてます。
でも最近はこんなに休んでるのに呆れてます。
こういう子はどうすればいいですか？
本当は色々言いたいけど言えないです。

Answer 1

働きたくないけど、親がうるさいから働いてる感じなんじゃない。
で、仕事だと言って家を出て遊ぶ、仕事と言えば親もうるさくない。
近いうちにいなくなると思うけどね。
とくに高校生が辞めさせることはしたほうがいいと思います。
辞めろと言って辞める人でもないとは思うので。
本来であれば上司がしっかり教育しなければいけないのですが
会社にとってはマイナスだと思いますが辞めさせる事はしたほうがいいと思います。
誰かリーダー的な人もその人に何も言わないんですか。
派遣社員やバイトさんを、よく休むし、あまりに仕事ぶりや態度が悪ければ、次の契約を更新させないということにすることもできると思います。

Answer 2

権限のある所長がOKならば良いんじゃないですか？
また、貴方は言えないのですよね？ならば黙っていれば良いと思いますよ。