受付と医療事務は関係ありませんよ。 自分の友達も資格はありませんが病院で受付の仕事をしています。 但し、病院側が受付と医療事務を両方できる人を求めていたら雇ってもらえないですよね。 どんな資格が必要なのか、募集条件を確認すればいいと思います。 補足読みました。 「優遇」ってすごく曖昧な表現ですよね。 会社の考え方次第で「必須」というニュアンスだったり「あればいいね」くらいだったりするかもしれないです。 応募の前に電話して「資格はありませんが、応募できますか?」と聞いてみるのがいいと思います。 応募や面接にかかる時間も貴重なものですから、先に確認するのは失礼には当たらないと思います。
優遇ということは、必要という事ではないですよね。 知り合いが開業するとき、受付の人を面接した後に、話を したのですが、彼は、話し方や態度を重視しているようでした。 あと、カオ...。まあ、病院の印象にも関わりますからね。 面接をした人の中には、卒業予定の高校生もいて、とくに 医療事務の資格は持っていない人も多かったと思います。 病院によって違うのでしょうが、医療事務の資格が必ずいるとは 限らない仕事だという例でした。
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