入社6年目に、技術職から営業に回されました。それから、4年が経過します 自惚れもあるかもしれませんが、技術職での働きぶ…

Question

入社6年目に、技術職から営業に回されました。それから、4年が経過します
自惚れもあるかもしれませんが、技術職での働きぶりは良い評価を頂いており、若いながらもグループのリーダーや、新たな企画の推進なども任されていました。その矢先、これからというときに営業に回され、当時あまりのショックに不眠になったほどでした
しかし、直属の上司から、それも経験とアドバイスを頂き、私自身も視野を広げようと心機一転努力してきました
4年間で、営業のノウハウも学び、私なりにですが営業の一通りのことはできるようになっと感じています
そこで、ずっと願い続けてきた技術職の復帰を異動願いとして提出しましたが、先週、希望が通らないことを告げられました
直属の上司は大変理解がある方で、私の希望を汲み取って人事部に訴えてくださっていたようです
しかし、大きな会社ということもあり、人事部では私のような末端の社員の心情まで配慮はしてくれていない印象でした
以前の技術職の部署のトップや、かつての仲間からも早く復帰をしてくれと言われ、私も戻りたいと切に願っているにもかがわらず、人事はある意味で機械的な異動のみ
妻、子がいることや業界の特殊性から、転職は現実的ではありません
このままずっと、本意でない営業職(営業職の方を蔑む意図はありませんよ)を続けるのかと思うと、憂鬱な気持ちになります
それも仕事と割りきることもできず、情けない話ではありますが、どうか皆さまのご意見やお考えを頂戴したいと思います
宜しくお願いいたします

Answer 1

大学を出て希望通りの会社の業務に就職できたのでしょう。
組織とは惨いことを平気でしますね。
まさに畑違いに入社６年後で異動させるくらいなら 採用しなければ良いのに。
過去に元居た業務に戻った例はないのですか。
技術部門の責任者から人事に あなたの異動願いを出してもらうということは出来ないのですか。今は４年前の上司 同僚が居ますが やがてあなたが異動後配属された上司や同僚 新入社員ばかりになります。
あなたなりに異動への運動をしてみてはいかがでしょう。
もうそれも無理ですか。もしそうであるならば あなたのモチベーションですよね。定年まで４０年はあります。そこを支えるモチベーションが必要です。
ん～難しいですね。

Answer 2

私の知人がTOYOTAのディーラーの整備士を数年やって、営業に回され辞めました

整備士学校を出て整備士として入社したようでそりゃ辞めるわなと思いましたが、多能をもとめてるとおもいます。

ふるいにかけて残ったものだけが上がれるのです。
そういうふうにあがったひとが若いひとが悩んでても何も出来ないでしょうね。

自分はそれを乗り越えてきたんだから、乗り越えられなければ辞めるしかないから。

あなたは辛く厳しいなら辞めるしかないですでも四年も頑張ったなら頑張れるんじゃないですかね？
あなたから辞めますと言わなければ辞めさせることは出来ないでしょう。

年間一台も売れなくても最低保証賃金は得られると思って頑張れば。