『定年退職される先輩2名が挨拶に来られ、今後の予定を尋ねたのですが』 来年8月に60歳定年を迎える予定の者です。私…

Question

『定年退職される先輩2名が挨拶に来られ、今後の予定を尋ねたのですが』

来年8月に60歳定年を迎える予定の者です。私は現在、経営の神様：松下幸之助氏が創業された会社に勤務しております。本日、約1年半後の定年を想定し、会社主催の『熟年生活設計セミナー』に家内と共に参加しました。

東京五輪年に定年予定ですので、今から準備予備知識を勉強しております。私の会社も『６０歳以降の雇用延長』はあります。先日、上司係長との面談で60歳以降の延長は希望するか？と尋ねられましたが、半々ですと言葉を濁しておきました。

私の会社では延長を希望する人でも、会社や職場の残ってくれと要請がある人、無い人が居られます。昨年職場の同僚が延長で残られました。その先輩も私も事務所に居ります。

昔、現場の工場ラインで製品組立を共にしていた先輩2名が共に定年の挨拶に来られ、労うと共に
『これからの予定は？次の仕事決まっているの？』と尋ねた所、先輩二人は『失業手当を半年ほど貰ってゆっくりしてから仕事を探す』と言われてました。二人は定年まで現場の工場ラインで製品組立に従事され、言い方は悪いですが、『誰にでも出来る（派遣の人も多い昨今）仕事』で職場で不可欠な人材とは思われていないようで、延長のオファーがあったのか？無かったのか？分かりせんが、上記のように言われてました。

私もいずれ、定年を迎えるので、少し前に『雇用延長は誰にでもあるのか？』『誰でも希望すれば残れるのか？』尋ねましたが、上司の係長曰く

・職場や会社の要請ニーズと本人の希望が合致すれば残れる』とコメントしてました。残られた職場の先輩はオファーがあったそうです。少し前に上司の課長から『60歳定年後も私○○君には残ってもらう』と酒席での言葉がありましたが、間には受けておりません。要は代わりがすぐに務まる人がすぐに見つからない、専門性知識が要る、レベルが高めの仕事をしている人でないとオファーが来ない』ようです。

私も雇用延長も考えない訳ではありませんが、『現在やっている慣れ親しんだ仕事の延長』なら延長も考える、延長できたとしても『見ず知らずの畑違いの営業や遠方の外回り』『未知の仕事を1年生からやる』なら希望はしません。非正規の人でも務まる工場ラインの組立作業者では延長希望しても、ニーズがない、誰でも代わりは居る、むしろ社員人件費を削減したいとの会社の意向も見えて来ます。ですから係長との面談では手の内は明かしませんでした。

向こうも『今の仕事で』とは言いませんでした。（この係長は職場で人望がなく嫌われている）先述の先輩2名もこんな背景で残りたくても残れないのだ思われます。

『失業手当を半年ほど貰ってゆっくりしてから』と2名の先輩は言われてましたが、言うほど簡単に貰えるものか？知っているのか？疑問に思えました。離職＝給付受給と思いました。

ハローワーク手続き後、定期的に『求職活動報告』をしなければなりません。本音は今まで長く働いたから、少し充電期間リフレッシュしてから『職探し』をするつもりみたいです。仕事をする意欲があり、働ける状態にある人で仕事が見つからない人が受ける手当です。先輩らが言うように簡単に貰えるものなのでしょうか？既に定年され、派遣会社に就職された元社員の先輩にも尋ねてますが、先輩曰く『60歳定年者の場合、ハローワークはあまり厳しいことは言わない、働き盛りの若い人には厳しいよ』と言ってました。

各自治体市町村毎のハローワークで見解の差があるように思われます。私は滋賀県大津市です。先輩らは草津市、近江八幡市、甲賀市です。私も出来ることなら雇用延長を選択しない場合、しばらく休養し、それから働きたい、収入ダウンは明白なので当面の生活はメドは立ってます。今の仕事で数社の各派遣会社営業担当ともコンタクトもあり、『人材不足なので、定年後すぐにウチ来て下さい』とのオファーも多数聞いています。仕事はすぐに見つかる手はずは整ってます。

でもすぐに働きたいとは思わない、少し充電休養期間が欲しい、体も悪くない、資格や技能も有している、定年後の仕事は幾つも当たりは付けている、いつでも仕事は見つかる、正社員に拘らない、今までの自分の技能知識経験が生かせるのならやりたい、畑違いの未知の仕事なら延長は御免だ。PCも使える、表計算関数マクロ、集計抽出資料作成、office系ソフトは文章作成ワード、エクセル、パワーポイント資料作成は出来る、衛星管理者、行政書士、危険物乙種、フォークリフトも乗れる、生かせる分野は色々ありますが、すぐには嫌だ、一息入れたい。

失業給付はこのような者でも、求職活動報告を切らさずやり、『仕事に就きたい』『やる気がある』フリさえしておれば貰えますか？実際はすぐには仕事には就けるが就きたくない場合、どうやってハローワーク職員をかわせるか教えて下さい。

Answer 1

質問文が長くて細かく読んでませんが、質問の趣旨としては「ハローワーク職員の騙し方を指南して欲しい」と言うことでしょうか。
そうだとすれば、虚偽の申告申請は犯罪です。実行されれば、犯罪の指南も犯罪でありますので、回答者の立場から見るとその質問自体が不合理ですね。