送別会の辞退について。 退職することに伴い、上司から送別会の開催を提案されました。 忙しい時期であり、個人的に気…

Question

送別会の辞退について。

退職することに伴い、上司から送別会の開催を提案されました。
忙しい時期であり、個人的に気が進まないため辞退を申し出ました。会社の経費で開催の可能性もあるため、辞める自分ではなく残る方々のためにお金を使って欲しいというのも本音です。

日程調整の依頼が何度もきますが、都合がつかないとお断りしています。
退職日が迫っており、在籍中でなく退職後の日程で提案されている状況です。
上司に訴えても、「そういうものだから」と納得してもらえません。

何かうまい断り方はあるでしょうか？？
ちなみに、上司とは退職後に付き合いを続けていく気はありません。

よろしくお願いします。

Answer 1

私も退職して行かれる方の送別会の幹事を上司から、よく任されていました。
その際、主賓となる方から送別会のご辞退の話が、たまにですが、数年に一度は、ありました。
もともと各種の飲み会に参加されることの少ない方であったり、課内の人間関係に起因するものあったりで、今回の送別会は、調整が付かず見送ることになった旨を、皆んなに伝えました。あの方は、そうゆう方だと皆んな理解しています。
辞めていった方とのお付き合いですが、数年は、年賀状でのご挨拶程度ですが、辞めていった方の話題が退職後に上がることは、ほとんどありません。
「去る者は日々にうとし」その通りです。

Answer 2

辞める理由がパワハラとか人間関係などならハッキリとお断りしても良いと思いますが、そうでないなら参加しても良いのでは？私は昔たった1年4ヶ月OLしたのですが、辞めた時には部長が私を含めた受け付け嬢４人を高級料亭に招いてくださり、その後は女子10人のみでお別れ会と皆さんからのプレゼント、その後お付き合いはありませんでしたが、嬉しかったですよ、それが人と人の付き合い、私の息子は大企業に勤めてますが、最近部所が変わり同じ部所の後輩が気の毒そうに結婚式の招待状を持ってきたそうです、あーぁ三万痛えーなぁって言ってますが、部所全員が出席する習わしなので仕方ない事だそうです、貴方はお子さんはいらっしゃいますか？小学校卒業式の後父兄や担任と校長などとの謝恩会があったら行かないのですか？以後先生方とのお付き合いは一切ないですが行かないのですか？私は息子が工業高校卒業後には３年間お世話になった担任に三万円の胡蝶蘭を送りましたよ、義理人情が薄くなったご時世ですが、貴方のような方が増えたら余計に寂しい世の中になっていきますね、私は63歳ですので昔は法事でも50人は集まる大きな家で育ちました、子供でもいろんな親戚から小言や苦言を貰いましたが、大人になっていく過程でとても良い勉強になったと感謝しております、人と交わるにおいて何でも勉強になります、気持ちの良い人ばかりを相手にしてたら自分自身の向上になりません。

Answer 3

ありません。
行っときましょう。

５１のおっさんより。

Answer 4

上司もやらなきゃやらないで立場がないのでは…
私も今期間限定で上の立場なのですが、気が進まなくても親睦のために飲み会やりました…「お疲れ会はしなきゃだめだよ」という人もいたから、それも仕事のうちだと思って…

気が進まない人もいれば、いやちゃんと送り出してあげないとダメですよ！という人もいるので、上司も大変なのかも…

ランチを提案してみるのはどうですか？
「ありがとうございます、ただ本当に忙しくて、まったく目処がたたないので、ちょっと知ってる人だけでお昼ご飯を食べるようなのとかいかがでしょうか…」みたいな、
夜はいろいろあって難しいからお昼を食べて解散はどうかみたいな、
一応会がやれれば上司の顔をたてられるかもしれないし、
小規模のものを提案をしてみては…