労災について教えてください。

Question

労災について教えてください。業務中に負傷して整形外科を受診しました。
労災認定されるまでは全額負担とのことでした。

自社へ診断書と整形外科の診察代の領収書を提出予定なんですが

整形外科では治療はしてくれませんでしたので
整骨院等で治療しようと思ってます。

自社に対しては
治療費の領収書提出を治療の都度やるべきなのでしょうか？ある程度まとめて？
会社としては労基署への資料提出は1回で全部まとめてやるんですか？
それとも、整形外科の請求をして
そのあとの治療費の請求は後日？

Answer 1

まず確認ですが、労災の申請は「会社が代行」してくれるのですよね？

労災保険の申請は会社の義務では無いので、代行してくれるならそれでもいいのですが、してくれない場合はあなたが直接、労働基準監督署にする必要があるので「任せておこう」では全く話が進んでいない場合もあります。

一度会社にはそのあたりは確認しておいてください。もう一度言いますが会社の義務ではありませんんから。（被保険者は会社ではなくあなた、です）

＞自社に対しては治療費の領収書提出を治療の都度やるべきなのでしょうか？ある程度まとめて？

あなたがするなら好きなタイミングでよいですが、会社がするならかなりまとめてするでしょうね。事務仕事ばっかり増えるので、まとめないと大変ですから。

通常、「全治までに2ヶ月」などの診断が出ているなら、2ヶ月後にまとめて全部申請します。
うつ病のような「いつ治るかわからない」病気や、また全治6ヶ月など期間が長い場合は、1～2ヶ月ごとに切りの良いタイミングで行いますが、それも会社がするなら会社次第ですので、確認された方が良いです。

少なくとも「治療ごとに毎回出される」のは会社としてはかなり迷惑です。

＞整形外科では治療はしてくれませんでしたので整骨院等で治療しようと思ってます。

整骨院での治療は労災で認められる範囲と、範囲外があります。範囲外は10割負担になるので要注意です。
基本的には医師である整形外科医から、「整骨院でこういう治療を受けて下さい」という指示（紹介状）をもらって整骨院で治療を受けるべきです。その範囲内は基本的には労災対応です。

それ以外は「整骨院が独断で関係ないことまでやった」と労災からの支払いを拒否される場合があります。整骨院の先生は医師ではありませんから。

Answer 2

労災云々と言う前に会社と相談して決めればよいのでは？