バイトに行くのが辛いです。

Question

バイトに行くのが辛いです。飲食店に勤めて居ます。
フロアスタッフは自分(20代)と
学生2人以外全員40、50、60代の女性。
あとは40代の店長(男性)です。
※応援で別店舗から何名か来てくれますが
それも40代、60代の男性が数名。

学生2人はほとんどシフト入っていません。
月に2回くらい、、、。

このメンバーの中で
ベテラン女性陣にターゲットにされてます。

・バイト初日からとにかく物言いがキツく厳しい
・1回聞いたことなのでメモも取りましたし分かると思ってやろうとしたら『それやったことあるの！？初めてならそう言いなさい！！』と怒鳴られる。
・仕方ないので、何か初めてやる事は一度聞いてからやろうと思いいざ聞きに行くとその場に居ない。→モタモタしてると別の方に『早くしろ』と言われる。
・20代学生(1年以上勤めてます)が指示されたお酒の分量を間違えると『間違えた？あー・・まあいいわ、もっかい作って』
私が間違えようものなら凄い形相で睨む＆溜息で『言ったよね！？』と怒る。

書き出したらキリが無いのですが…。

一言で言えばいちいちうるさいです。
私にだけ。

制服は自分で洗うタイプのもので
家で洗って次の出勤で持ってきたら

・柔軟剤くさい

洗剤少な目で洗っても
・くさい。もっと減らして。

袖止めは支給無いから自分で持ってこいと言われ持ってくと
・それ派手だからダメ、と言われる。
(自前のは無地ピンクしか無くて持って行ったら『もう少し薄いピンクならいいけどそれはダメ』ってことだそうで。)

勝手にやると怒るし、やらないと怒るし
どうすればいいか分からなくなってしまってます。

接客業は初めてではないので経験生かそうにもこれでは全く無意味…

入り口にお客様が待っていたので近寄ってったら
後で呼び出され『分からないならやるな』

かといって声だけ掛けて素通りすれば
カウンターにいる料理長に『ご案内！』と言われる。

何も出来ずに立っていると
まるで何も出来ない子みたいに扱われる。

何をやるにも許可がいるから自信持って動けない。

思い出すだけでももう辛いです。

原因の1つには店長が過剰に贔屓してくることもあるのですが
やはりそれに対して良く思ってないようで
唯一店長と同じ仕事内容をこなせる方(50代)がもう嫌悪感丸出しで接してきます。

自分でいうのもなんですが
仕事は平均以上に習得は早いと自負してます。
そうなるよういつも心掛けて仕事に取り組んでいるので。

でももうやる気が起きないというか…

店長はバイト終わりに必ず
『大丈夫か？何かあったら言えよ？』
と言ってきます。
とはいえこんな細かいことをつらつら言う気も起きないので何も言ってませんが

先日

『みんな個性的な人が多くてね。
でも気にせんでいいからな。
何かあったら俺に言えばいいから。
やっぱここだけの話さ、
みんなからしてみたら〇〇(私)さん若いから
やっかみとか嫉妬とか多少あるわけよ。
〇〇さんも20、30年経ったら分かるかもしれないよ笑
まあ、頑張ろうな！よろしく！』

と言われなんかカチンときました。

調理場の方や洗い場の方はみんな優しくて
でもちょっとでも話してれば猛攻撃。

辞めてやろうと思っても
言った後にまだシフト何週間も残ってるから
そのあとの出勤が嫌だな、
制服やロッカーを返しに行くの嫌だな、
辞めた後ベテラン勢がほくそ笑むの想像すると腹立つな、
って色んな思いが巡って踏み出せずに居ます。

新人ゆえまだきちんと頭数には入れられてませんが
残りのシフトももうやらず逃げ出したい気持ちと
良くしてくれる方々の為に何となく続けたいような気持ちがぶつかってます。

辞める方法、うまく続ける方法…何でもいいです、皆様から何かアドバイスが欲しいです。
宜しくお願い致します。

※思いつくままに書いたので読みづらい文章で申し訳ありません。

Answer 1

こんなひどい職場あるのかというほど、ひどい。

相手を納得させて辞めようとすると引き止めるための説得をされてしまうので、辞める理由は短く。
女性軍がキツく意地悪なので退職したいです。
お世話になりました。
と説得には応じない態度ですぐ辞める。
今回は人数とタチの悪さから、、戦おうとかわかってもらおうとしない方が吉。魑魅魍魎な人間とは分かり合えない。
もっと明るく新鮮な職場をさがされた方がいいと思います。

Answer 2

参考になれば良いのですが

接客業に柔軟剤の香料は香害となります

無香料が良いと思います

多分、先輩もこのニオイが苦手で辛く当たって辞めて欲しいのでしょうね

体調不良で逆に辞めていってる人もいるから。

それと、どこ行っても色々あるよ。

Answer 3

辞めていいよもう
キレた時に店内でいちいちうるせーババァ！嫁いびりみたいな事すんな！って制服も脱ぎ捨てて荷物まとめて出て行けばいい
出来るだけ客が多い時にやれ！店潰してやれ！ぐらいやったらいい
若い人は貴重なんだけど ほんま人手不足だから老害ババァを辞めさせられなくて
若い人が来ない店いっぱいあるよ
いいの そんな店潰していい
もっといい店あるからさ

Answer 4

店長を除き、そういったクソ人格の人溜まりみたいな職場は幾らでもありますね。そしてそれが原因で新人が辞めていくので、それが良い事だとはまったく思いませんが。
店長からすれば辞めずに頑張ろうとしているあなたのフォローの為に、気にかけてくれているのだと思いますが、何故か他の人からは「何コイツ色目使いやがって」みたいに見られてしまいます。
そして言い返してこない事を良い事にサンドバッグにされている、というのが現状ですね。

基本的に中年以上の女性陣は「私たちに対する愛想」がない事を極端に嫌がるので、こちらは何故か振り撒く理由もないのに愛想やお土産を振りまいて、相手の警戒心を和らげてやる必要があります。
一応衛生管理の問題があるので、前もって店長に「お礼のお菓子とかって休憩室に置いても良いんでしょうか？」と尋ねておき、お土産のお菓子などを置ける確認してみましょう。
もし問題が無ければ、休憩スペースのテーブルにでも傷みにくい、ちょっとリッチなお菓子を配置して、「お世話になっているお礼でお菓子を持ってきたのでよかったら食べてください」と、人当たりの一番キツイ人から順に話しかけてみると良いですよ。
そうすると、「素（天然）でそういう性格」なのか「ストレス解消でやってる」のか、「何か見返りを期待している」のかが見えてきます。ストレス解消の場合は、後ろめたい所があれば、「仕返しに何か仕込んでるんじゃないかしら」みたいな事を考えて手を付けないので分かりやすい筈です。
後は女性陣の中でお山の大将を気取っている人を中心に手土産を渡しながら、アレコレアドバイスをもらいなおす作業をするというのも良いかもしれません。

サクッと辞めたい場合は、店舗に退職届を内容証明郵便で郵送すれば、労働基準法上真っ当に辞められます。ただし退職届を提出した場合はあなたからでも撤回不可能なので、通常は退職日を14日（通常、常識的には4週間）以上先の日付にして、『退職願』を上司に提出するケースが大半です。
それをもみ消されたら退職届を内容証明で送ると言う流れです。

店長の目の届かない所でアレコレ言われている場合は、スマホの録音機能でも良いので、一度録音してから店長に実際に聞いてもらって、「この状況でやる気を出せというのはあまりに酷なので辞めますね。他の人もこれが面倒で来ないんだと思いますよ。」と伝えては如何でしょうか。

心が壊れると完全に治ると言う事は生涯ありませんので、体に影響が出る程精神を病む前に辞められた方がよろしいかと思います。

ま、二度と行かない、使わない店舗の人間についてあれこれ考えるより、次のまともな職場を探した方が精神衛生上良さそうだとは思います。