解決済み
会社に修理代を請求したいです。私物のiPhone8の画面(ガラス部分のみ、液晶は今のところ問題なし)にヒビが入りました。 アルバイト中に、チラシを配るのにgoogleマップを使用していました。 会社支給の自転車にスマホを装着する器具が付いていて、そこにスマホをつけて地図を見るよう指示され、その際「スマホの下を支える部分が破損しているので気をつけて」と注意はされましたが、小さな段差に耐えきれずスマホが落下し画面が破損しました。 本来ならば会社の携帯を使用するべきところを、会社側の用意不足で仕方なく私の普段用のスマホを使うと言いました。 調べると、純正の画面に修理しようとしたら17000円程かかるらしく、私にそんなお金はありません。 私の体自身が傷ついたわけではないのですが、労災などの制度を使って会社に修理代を請求することはできないでしょうか? よろしくお願いします。
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労災には修理代とかの項目はありません。 休業補償と療養補償(人間の治療代)だけです。 よって損害賠償請求するなら会社に直接しかありません。支払ってくれれば大万歳ですが、支払わないなら裁判でもするしかないです。 基本的には会社にはほぼなにも過失が無いので、実際に裁判したら17000円のうちせいぜい2千円か3千円の会社の支払いくらいでしょうね。 訴訟費用は自分で出来無いなら軽く40万円はかかります。
請求してみたら?請求書くらい作れますよね。 払うかどうかは会社次第。
会社に保証してくれるっていう規定があるならしてくれる。ないなら無理と考えたらいい。それにそんなリスクの伴う事を軽々しく受け入れた君にも責任はある。
請求は自由なので、したいならすればいいよ。 会社には支払う義務が何もないので、会社が断ればそれで終わりだけけど。
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