ミスが多い事務員はこの先どうなりますか？ 同僚は営業事務で、ミスは売り上げに直結しますが、毎日ミスしてます。 …

Question

ミスが多い事務員はこの先どうなりますか？

同僚は営業事務で、ミスは売り上げに直結しますが、毎日ミスしてます。
金額間違えて赤字で売ったり、納品日を間違え赤帽使ったりと会社は相当ダメージを受けてます。

ミスするたびに、また始末書だと泣いてますが、3年経った今でも毎日ミスして始末書書いてます。

正社員だからクビはないとは思いますが、これから先どうなるのでしょうか？

恐らく、こんな状態なので新人教育はとてもできないし仕事もやれることが少ないので窓側席で置物状態になると予想してます。
または、営業職に異動ですが事務より過酷だと思うんですよね。

補足

転勤は小さい会社なのでありません。
部署としては、営業事務と営業しかありません。

Answer 1

会社の業績が悪くない状況では
多分 窓際で置物ですね。

しかし 会社も限界はあります
業績が悪くなれば、リストラしかありません。

会社は、無駄飯食わせる為に雇った訳ではありませんので
会社次第かな。厳しい所なら、解雇します。

＞雇った責任として面倒みなければいけません
それは言い切れません。

日系企業の悪い風潮ですね。
仕事の出来ない人間も同じ並に給料を貰う
そういう人は、工場の組み立てとか 流れ作業をして貰う
以外無いのです。

数ヶ月分 持たせて辞めてもらうのが円満
例えば半年分とかね。

3年も同じ事であれば、この先もないだろうね。
上司達は、そういうのが居る事で、同僚 後輩とかに
与える影響が悪いって事がわかってない

例えば、他の人がミスをしても3000万だとしても
あの同僚の子が大丈夫なんだから余裕だろうって
気持ちになりがちです。だから、他も他もって事になると
いずれ会社は潰れてしまいます・・。
みんなが浮き足にならないように能力ない人は整備するとか
上しか出来ない判断をする事が重要です。

Answer 2

そのミス事務員の他に「確認」をする人はいないんですかね？

確認する人がいなければ話にならないので、どうしようもないですよ。

そのミスをし続ける環境を放置している会社にも責任があると思われますが。

＞ミスが多い事務員はこの先どうなりますか？

会社がこの事務員を雇った責任として面倒みなければいけませんから、おっしゃるように窓側席で置物状態で良いのではないですか？