転職での疑問 私は現在転職活動中です。 先日、第一志望の会社に書類選考（転職サイトからwebで応募）に応募しまし…

Question

転職での疑問

私は現在転職活動中です。
先日、第一志望の会社に書類選考（転職サイトからwebで応募）に応募しました。
通過者のみ連絡します。とのことだったのですが、残念ながら連絡はなさそうです。

しかし諦めきれないので、時間を置いてまた求人があれば応募したいと考えているのですが、会社にこの件に関して問い合わせをしてもいいのか？というものです。
能力不足なら勉強するし、志望動機の内容が合わないとなれば…逆に諦めもつくし。と悩んでいます。
もちろん、再挑戦までその分野を勉強するつもりです。ただ勉強する方向がいくつかあるので…。

また、今回初めて転職サイトを利用したのですが、自由記入欄（自己PRや志望動機の記入欄）が2000文字だったのですが、一般的に300字ぐらいで簡潔が常識とのことだったので、それぐらいにまとめました。
2000文字が制限の場合、めいいっぱい書いた方がよかったでしょうか？
どちらかというとこちらの方が気になります。

人事担当の方、転職経験者など体験されて居る方がいましたら助言をお願いします。
業種はぼかしますがゲーム・アニメ関連の制作会社です。

よろしくお願いいたします。

補足

追加
不安な気持ちから余計なことまで書いてしまいました。
会社への問い合わせはいたしませんので、2,000字の方をお答えしていただければと思います。

Answer 1

中途採用者相手に通過者のみ連絡すると言ってる会社は大概いい加減なので正直やめとくことをオススメします。

お客さん、または同業他社で取引相手になるかもしれない相手に通らなかったら連絡しないという非礼を行うのは会社として危機感がなさ過ぎます。

自己PRですが業種が同じところへの転職ならば、正直なくても良い位で一番大切なのは業務実績です。

もし違う業種ならば長さは相手の会社次第だと思います。
有名企業などは中途採用の応募もかなりの数が来るので完結に読める長さの方が好まれると思います。

余談ですがもしクリエイター職での転職なら友人の紹介で探すのが一番で次点で転職エージェントを使うのがオススメです。
転職サイトはあまり求人を出されないです。。。

Answer 2

問い合わせても構いませんよ。

その際、またどうぞ的な返答なら社交辞令で考える必要はなくマジになっていいし、逆に今後はご遠慮をという返答の場合も真摯に受けとめ、それを機会に縁を完全に断ち切る諦めをすべきです。

問い合わせずに「次」に備えることでもいいけれど、何字が正解かを考えても、そういう作戦は全く正解に至れないと思われる方がいいです。

しょせん、質問者さんの作戦は「他人の意見を取り入れすぎ、流されすぎ」だからうまくいかないんですよ。転職活動って手がけ始めてからの何事も、自分自身が自分のマネージャーとして進めなければならない以上、失敗も成功もすべて自分の責任にも手柄にもなる、との発想で…

Answer 3

会社に問い合わせるのは止めておきましょう。