上司のパワハラ を人事に訴えたところ、 その上司のボーナスがカットされました。 パワハラ を訴えた私の査定も下がるか…

Question

上司のパワハラ を人事に訴えたところ、
その上司のボーナスがカットされました。
パワハラ を訴えた私の査定も下がるかもしれないと、先日別の上司から聞きました。

最近、どことなく組合や、役職持ちの社員さんからの態度が冷たいのもそのせいなのでしょうか。
パワハラ(脅迫や暴言) をされて、私もついその上司に反論をし、激怒しました。そのせいもあり、お互いに問題があると上が判断したとは聞かされましたが、実際はわかりません。
パワハラ 上司は何度も注意を受けたらしいのですが、私に対して全く上からの注意やお話はありません。

私はこの先会社を解雇されるのでしょうか。
それとも自主退職すべきでしょうか。

Answer 1

・一方的な解雇はない。
・やめるかどうかはあなたの判断

・貴方の査定が低下するのなら、その理由を会社に公開請求できないかな？まあ、そうなった場合は、あなたも会社を相手取って訴訟するような覚悟が必要でしょうがね・・・。

Answer 2

あなたの正義や勇気が周囲から認められたとおもって下さい。

Answer 3

パワハラしたのは上司で、その人の監督責任のあるさらに上司のボーナスがカットされるのは当然だと思います。あなたが解雇される理由はないですよ。しかし職場内の問題を職場内で解決しないで、人事に話を持っていけば、人事も動かざるを得ないので、内心あなたのことを恨んでいる可能性が高いですが、表だっては何もできないと思います。

Answer 4

退職するかどうかは本人の判断です。

パワハラを指導するところまで行ったので
これから仕事しやすくなると思います。