介護施設で働いてます。 愚痴です！ 入社して数日で色々と嫌になり退職の旨を伝えた位本当に嫌でした。 『…

Question

介護施設で働いてます。
愚痴です！

入社して数日で色々と嫌になり退職の旨を伝えた位本当に嫌でした。

『分からなかったら聞いてスタイル教育方法』で、もぅ聞くのも疲れました。しかし、半月たってからやっと大事なADLやら私が聞かないでも勝手に教えてくれるようになりました。
勝手にっと言ったのは、もぅ既に知ってるからです。
自分でケース記録やら毎日観察して理解していったのです。
今更言うなよっ、だったら初日からちゃんと説明してくれっと思いましたよね。

忙しさも何も変わってないのに、半月でやっと皆新人の私に関心を持つようになったのか指示を出してきたりして、何？今まで空気みたいな扱いしかしてこなかったじゃん？って苛々しかありません。
プリセプですって顔を今更するなよって思います。

それから、遅出の仕事を全く教えて貰ってないのに、『○○って終わった？』っとか平気で聞いてきたり、知らねーよ。
遅出すらまだやった事ねーんだよ。

本当に経験者といえ、私はまだ半月なのです。
ここの施設のやり方を全て知ってる訳ではないのに、出来て当たり前と思ってるし、聞いて当たり前だと思ってる。
本当にキーってなる。

向こうも色々私に思ってる事もあるんだと思いますが、もぅ聞いて教えて貰うのも疲れました。

それからケアの方法も気にくわないし、勿論私も完璧に出来てる訳でないですが、上司達が適当なのに理想論あげるって矛盾し過ぎてて笑えます。

今月末で話し合いの末退職となりました。

ただ、私はこんなケアをしないように又ならないようにもっと勉強しないとなぁっと思わせてくれる施設だったので、そこは感謝でしかありません。

次の施設は、ちゃんといくつか見学をしてから面接をしようと思いました。

多分これは理想論なのかもしませんが、まず上司達から変わっていかないとケア方法や接遇面は変わらないと思うのですが、どう思いますか？

Answer 1

ありますあります
私の場合は、障害者のヘルパーや障害者の就労支援をしてましたが、放課後デイサービスに興味があり転職しましたが、お局ばかりで、仕事のいろはすら教えてもらえず、些細なミスも傷をほじくりだすように、徹底的に追及してわからなかったら、さらに追及
次の日の準備についても教えてもらえず一週間で辞めました

Answer 2

介護士は、他での社会経験や、まともな専門教育すら受けてこなかったような人でも、
人手不足と高い離職率から、
わずか数年のうちに、リーダー職や後身を指導する側になってしまうような業界です。
自分たちもまともに教わってないのに、後進をうまく指導できるとは思えない。

貴方様は、おそらく他での社会経験（一般常識）等をお持ちであるからこそ、介護業界の可笑しさにも気づけたのでしょう。
最初は大変でしょうが、自力で仕事を覚える力がある方です。
今回の経験を活かしてきっと良い指導者になれるでしょう。