給料に関しての質問です。 私は現在就職活動をしており、ある企業様から内定を頂いたのですが、給料の支払いが 当月末…

Question

給料に関しての質問です。

私は現在就職活動をしており、ある企業様から内定を頂いたのですが、給料の支払いが
当月末締め翌月末払いとのことでした。
その場合入社から2か月は給料が頂けないことになりますよね。
よくよく考えると最初さえ乗り切ってしまえばあとはふつうに頂けるのでしょうが…

ネット検索で色々調べてみると、翌月末払いの会社は資金繰りが悪い、ブラックだなどあまり良い書き込みがありませんでした。
私は社会人経験もなく、学歴も褒められたものではないので正社員で雇用して頂けるだけでも有り難いお話なのですが、幾分不安が拭えません。このような企業はやめておいたほうがいいのでしょうか。

また、非常識かもしれませんが、入社した場合、給料が安定するまで休みの日に日雇いなどのバイトに入ることも考えています。
担当の方に相談したいのですが、返ってダメとはっきり言われてしまうのもつらいものがあり迷っています。

無知で恥ずかしいのですが、なにぶん初めてのことばかりで困っています。
知恵をお借りできたら嬉しいです。

Answer 1

回答させて頂きます。

まず、会社規定で副業禁止なのかを軽く聞いた方がいいですね(^-^)
働き方改革により、副業を認める企業も出て来ているらしいので。。

私の以前の会社は副業禁止見つかれば解雇という会社規定でしたが…

末締めの翌月末払いも珍しくなりましたね。
質問者様の様に入社して、給料日までの資金面で困り、入社、応募を渋る方が増えてるからでしょうね。

実際、こういった企業にも2通りあると思います。言われるように業績不振であったり、
ブラック企業。。
資金を運用に回している会社で給料支給が遅い健全なとこも知っています。

ただ、従業員のことより、会社の事を優先に考える会社という事もあり、前者の方が多いのかも知れないですね。

Answer 2

翌月末払いは普通ですよ、大企業でも良くあります。
副業OKだとしても、日雇いバイトについての相談はしない方が無難だと思います。最初の1ヶ月目は精神的にだいぶ消耗することを上司は知っているので、それで休みの日もバイトなんて大丈夫？とハラハラしてしまいます。
親から借りることが出来るのなら、それが一番いいかと思います。