中国のフィギュア制作会社などでは部品盗んでくみ上げて裏で売るなど平気でやりますのでボディチェックが普通だそうです 日本だと法律上 ①検査をする合理的な理由があること ②一般的に妥当な方法と程度であること ③制度として全従業員に対して平等に行われること ④就業規則その他明示の根拠に基づき行われること の四つが満たされていれば適法ですので拒めません 逆に何かなくなったからボディチェックするのは違法です 4がありますので就業規則に記載がなければ断れるということでもあるのですがね ただ下手に断ると実際に何かなくなった時に疑われてもっと嫌な思いをすることになるかと
多分働く時点での条件にはされているかと思われますよ。
沢山人を雇ってるので、しょうがないですよ。 社長の気持ちになって考えてみて。
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