解決済み
製造業で一品物の製品を製作を行う会社に勤めていますが、会社の方針に疑問を感じています。①設計から製作まで一貫製作を売りにしているのに、設計の事務所までは車で5分くらいの距離があり、部門が分かれているため、むやみに問い合わせができない。 ②役職ではない、リーダーというポジションがあり、各グループの管理をしている。不具合の対応、予定、勤怠管理など。各リーダーは熟練した技術者でもあるので、管理分生産は落ちる。 ③前期と前々期が赤字で、今期はギリギリ黒字の状態で、中国への現地法人立上げや、国内の新工場設立を進めている。 ボーナスは基本的に年2回で合わせて2ヶ月くらいです。ビジョンが見えない。 ④品質保証という部門があるが、現場には足を運ばず、製品の出荷チェックも製造のチェックシートによる、セルフチェックのみ。 クレーム対応も基本的には製造、設計にて直接対応。 このようなところに違和感を感じており、本来のモノづくりから離れてしまっており、先が心配です。 転職を考えたこともありますが、自分も中間管理職で部下もいるので、簡単に辞めることを決断できません。 残業も波があり、0〜80時間と年間でかなり変わります。残業代はでますが、残業ありきの収入のところもあり、基本給はさほど高くありません。年間の昇給もさほどないように思います。6年で2.5万くらいの昇給です。その間に、役職も1階級上がっています。 転職チャレンジした方がいいのか? それとも今の環境は客観的に見たらいい方なのか? アドバイスをいただきたいです。
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今のままが良いと思いますね。 転職して良い人って、今の会社でバリバリ働けてる人だけだと思うのですね。 会社の環境の不満や将来性の無さを理由に転職する人は、ほとんど失敗すると思うのです。 今の会社でもしっかりと働けてるけど、もっと大きな現場で働きたい!とか、もっとハイレベルの仕事で自分を高めたい!とか考える人だと思うのです。 今以上の待遇で働けるような転職はほとんど無理ですよ。 今の会社で、もっとレベルを上げないとね。 問題点を指摘するだけではダメです。 ただの評論家ですから。 貴方が思う改善を実行できなければ、貴方も周りの変われない社員達と同類なんですよ。 自分は問題意識を持ってる? 誰でもそんなものは持ってるんですよ。言わないだけで。 実行できるかできないかだけの差なんですね。
そこで頑張るだけ頑張り 色々なスキルを身に付ける 転職するとき、潰れた時の武器になるからね
>今の環境は客観的に見たらいい方なのか いや、ごく普通、いずれもよくある話。 キミにとって現状がどう見えても、会社からすれば今の形が「成功体験」なのだから、あえてリスクをとって変える必要がない。 何かを変えようとすれば必ずどこかに摩擦や不具合が生じるもの。 疑問を持つのであれば転職なんて考えるより、思い通りに実践するために独立しちゃった方がいいんじゃないかな?
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