副業で日雇派遣は難しい？ 個人事業主です。2月が閑散期になるので、結構経済的にもキツキツなのでこの期間の空いてる時…

Question

副業で日雇派遣は難しい？

個人事業主です。2月が閑散期になるので、結構経済的にもキツキツなのでこの期間の空いてる時間で少し副業できないかなと、アルバイトを探しています。
でも、なかなか思うような仕事が見つかりません。
求人サイトでいわゆる日雇い派遣で1日からOKと見出しにあり、詳細を確認すると、派遣労働法の関係で副業の人は年収500万円以上でないと1〜数日の短い勤務はできないとあり、求人を出していた派遣会社に確認したところ、週20時間以上で数ヶ月継続できなければ登録はできても仕事がありません、と言われました。

私の本業は恥ずかしながら年収500万以上もありませんし（そもそもそんなに稼いでいたら副業で日雇派遣なんてしなくていいんじゃないかと思います）、2月上旬から3月上旬のうちは普段より仕事量が減りますがポツポツと依頼が入ります。
このような事情ですので毎日バイトは難しいです。

似たような境遇あるいは経験のある方、どのようになさっていますでしょうか？アドバイスいただけたら助かります。

Answer 1

派遣が「日雇い」はダメであって、直接雇用だったら問題無いですよ。

例えば業務委託で対応しているイベント関係だと、業務委託で対応している会社が多く、直接雇用になるので副業でも大丈夫な求人が多いと思います。

それと、派遣事業者だけど「日々紹介」という契約で単発の仕事を紹介している会社も多少あります。これは派遣ではなく直接雇用になるので、日雇い派遣の規制には引っ掛かりません。

大手だとフルキャストとか、やや規模は小さくなりますがシスプロとかが日々紹介をやっています。

Answer 2

日雇い派遣というよりは、シフトの融通の利く仕事をすればいいのではないでしょうか？
コールセンターとかデータ入力とかイベントスタッフとか。
そういうところであれば、アルバイトの直接雇用なので、派遣法の縛りはありません。
面接の時にも、2月と3月はある程度は入れますが、その後は調整しながらになります。って濁しておけば採用されると思いますよ