土日祝日入らないバイトに困ってます。

Question

土日祝日入らないバイトに困ってます。私は現在とあるスーパーでバイトリーダーをしていてシフトも作成しています。
上司に当たる営業担当者が高校生を大量に入れたのですが、どなたも土日祝日不可、日曜日不可なのです。
他にも大学生のアルバイトがいますが、土日祝日所かクリスマスも年末年始も出てきませんでした。私は営業担当者に土日入れない子はいりません、と何度もお願いいたしますしているのですが、いつもそんな子を雇ってしまって…かと言って平日もは入れるのかと言われればそういうわけでもなく…
一応希望シフトなのですが、人がいなければ私の希望休でも出勤しています。他のアルバイトやフリーターは好きなときに休んでいるのに。
営業担当者の言い分は「自分が応援でうちの店に稼働に入れなくなりそうだから」というものでしたが、土日に不足があるのに土日入れない子を雇っても意味がないのでは？と思います。
もうどうしたら良いのでしょうか…
雇ってしまった以上研修はすべきなのですが、シフトは回らないままです。

Answer 1

それは、バイトが悪いのではなく、上司が悪いのですし、土日のみ入れるバイトの募集でもしてもらうしかないのでは？

Answer 2

スーパー、コンビニ、飲食系だと土日や大型連休に出勤できなければ面接で落ちるイメージがあるのですが。

以前のバイト先では『土日協力する方希望シフト優先します』と貼り紙してありました。飲食店です。

土日でないコは平日のみとなり、平日も週に１日、２日程度で稼げないので自分から辞めていきましたよ。

Answer 3

質問主さんが、アルバイトを決める権限を貰うしか無いですね。アルバイトの現場を一番分かってるのは質問主さんですから

上の偉い人に『私がアルバイトを選んで採用しないと、この店は潰れますよ』と言えばどうですか？

Answer 4

＞どなたも土日祝日不可、日曜日不可なのです。

回転寿司でも、ふざけたパートが居ます。
その連中を全て、平日に1-2日出勤にすれば、自然消滅しました。

新規に、「土日出勤が条件」として募集すれば、
店内が一新しました。
ただ、土日の時給アップは必要でした。

参考にして欲しい。