履歴書に嘘を書いてしまいました。 前職(Ａ社)を1ヶ月半ぐらいで辞めて、その前の派遣会社(Ｂ社)は1ヶ月で辞めました。…

Question

履歴書に嘘を書いてしまいました。
前職(Ａ社)を1ヶ月半ぐらいで辞めて、その前の派遣会社(Ｂ社)は1ヶ月で辞めました。
めんどくさいので、履歴書にはＢ社で働いていた4月から5月までの勤務を9月までと伸ばして書いてしまいました。
Ａ社は記載してないし面接でも話していません。

先日、内定を頂くことが出来、入社日に源泉徴収票の提出を求められました。
ここで問題が起きてしまったのですが、履歴書に記載したＢ社からもらえる源泉徴収票は5月までしかありません。
履歴書に書いたのは9月までなので、虚偽がバレてしまいます。
この場合、その場で内定取り消しですか？
どうすればいいですか？

１、Ａ社からも源泉徴収票を頂き派遣会社のＢ社から２箇所に派遣されたので別々になってしまったと言う。

２、Ａ社には触れず、Ｂ社で派遣された勤務先での勤務が5月まで。やめた後別の職場を探してもらっていて、派遣会社に9月まで在籍していた為9月までと記載した。

このような言い訳(？)は通用するでしょうか？
真剣に悩んでいます。お願いします。

Answer 1

言い訳を考えるよりも、正直に言うべきです。
そもそも経歴詐称をしてしまっている訳ですから、会社側は厳しい態度を取る可能性がありますが、言い訳すればするほどボロが出ますから、ここは正直に話して、誤るべきだと思います。

Answer 2

通用しないと思いますよ。

派遣先の会社が貴方に源泉徴収票を発行することはないですから、2社にそれぞれ在籍したことはわかります。
派遣会社から貰う源泉徴収票に記載されている退職日は5月になっていると思うので、9月まで在籍していないことがわかります。

「履歴書に書くのが面倒くさいから、まとめて9月まで在籍したことにした」ですか？本当は1ヶ月半、1ヶ月と連続して短期間で辞めたことを書くことが不利になると思ったのではありませんか？
面倒で書かないつもりだったら、そこの部分は職歴なしにするべきだったですね。