私がいま働いている会社について不安、疑問に思うことがあります。 私も無知なので間違った解釈などしてしまっているかもしれ…

Question

私がいま働いている会社について不安、疑問に思うことがあります。
私も無知なので間違った解釈などしてしまっているかもしれませんが、質問させてください。

現在、入社して4ヶ月目です。
まず、10/2に入社して今日現在まだ保険証を頂いていません。社会保険や厚生年金は10月から引かれています。11月に発熱で病院にいきましたが保険証がなく実費でした。
また、保険証番号の提出など、こちらから申し出ないと登録をしてもらえず、入社して半年以上経つ方も登録をしてもらえていない状況です。

次に、雇用契約書を渡されたのが入社から約20日後でした。何度か聞いてみましたが濁されて渡してもらえず、仕事内容も雇用形態もわからず不安でした。
この雇用契約書ですが、12/20の日になぜか入社時を11/2に変更されましたが、このようなことはありえるのでしょうか？雇用契約書の入社日が実際とは異なる記載となっています。

次に、先程の入社して半年と書いた方(現在は7ヶ月以上)への有給休暇がないことです。
これは会社にもよるのかと思い調べてみたところ、出勤が8割を超えていた場合は必ず有給が与えられるという記事をみましたが、正しいでしょうか？私自身の事ではないのですが、現在も有給休暇なしのままのようです。

最後に、給与の振込の際に手数料の負担があります。
これも会社によるのでしょうか？雇用契約書には手数料がかかる記載はあるのですが、いくら引かれるのかは実際給料明細を頂いた時でないとわかりません。指定の銀行口座を作らされて、そこに振込がされている状況です。

長くなってしまいましたが、私が会社に対して不安、疑問に思うことです。
無能なのは承知ですが、中傷等なしでぜひ教えて頂けたらと思います。

補足

追記です。
今月いっぱいで辞めるつもりではいます。
しかし保険証を1度頂かないと病院にいった分の処理ができないので困っています。

Answer 1

相当ひどいブラック企業に就職してしまいましたね。

健康保険証は、遅くとも3週間ぐらいで手元に届くのが普通です。

恐らく、
全く事務手続きしてない状況でしょうね。

月給から健康保険、雇用保険、厚生年金、市県民税、所得税か天引き控除されているのでしたら、会社が天引きだけして、健康保険分と、雇用保険分、厚生年金保険分をネコババしてある可能性があります。

有給休暇はあなたがおっしゃる通り、
出勤日の
8割以上出勤していれば半年で最低10日の有給休暇取得の権利が得られます。これは会社が社員に与えるものではなく、法律で定められているとのですから、あなたが有給休暇を会社に申請して拒否された場合、労働基準法違反になります。

労働基準監督署に相談に行った方が良い案件だと思います。

その他未払い残業代とかもあるでしょうから、全てスッキリさせて

もっとホワイトな転職先を探しましょう。
頑張って下さいね。

応援しています。(^^)

Answer 2

辻褄が合わないことばかりで何と回答をしていいものやら。
社会保険加入しているが保険証がもらえない？これはもし加入されていないとしたら国民保険から請求が来ますよ、国民保険は社会保険に加入していなければ即本人宛に加入請求が来ます、ということは国民保険の保険金を支払っていなければ会社で加入しているということになりますよ。なぜそういうかと言えばあなたは病院に現金でかかったと書いているからで、国保があればそんなことはしないでしょ。
１０月から健康保険料が引かれているのになぜ１１月入社になるの、これも国保との絡みで同じこと。今一月です、源泉徴収は今の会社でも１２月までは働いていますから徴収票は出ているはずです、そこに健康保険料納入額が明記されているはずです、一度調べてみる必要がありますよ。
給料振込手数料は会社の取引銀行以外でない限り、会社指定銀行であれば手数料はないのが普通です。
有給付与日数については、他人のことではなく実際に自分の場合になってから判断したほうが良い、他人がこうだから自分もと勝手に解釈はしないほうが良いということ。トータル的に短期間でこれだけ不信感を抱いては継続勤務は精神的には困難ではないかな。

Answer 3

疑問に思うって言うか、それは辞めたほうがいいと私はおもいます。