育休中です。4月から仕事復帰の予定でしたがこの度妊娠発覚しました。 産むことは決めております。また計画性がなかったと自…

Question

育休中です。4月から仕事復帰の予定でしたがこの度妊娠発覚しました。
産むことは決めております。また計画性がなかったと自覚しております。

図々しいですが、お金に関して余裕がないので教えてください。
4年間通常勤務して
平成29.9.4〜産休育休〜平成31.3.31取得

通常では平成31.6.10〜産前休暇(嘱託公務員は8週間)頂けるのですが、復帰せずに出産する場合はどうなるのでしょうか？？産休ではなく、育休延長〜出産〜産後休暇になるのでしょうか。

4月から6月までの育休延長を申請すればいいのでしょうか。またその際は4月〜出産月までは給付金はなしということでしょうか？？

Answer 1

どうするかは質問者様次第。

育児延長して産前産後休暇に入るか、

育児休暇の延長はしないで復帰して、
産前産後休暇を取り子どもは保育園通いにするとか。

継続して休暇を取り出産するか、
一旦復帰して産前産後休暇にするかは、
勤め先の上司と相談してください。

＞一人目の育児休業を延長→そのまま二人目産前休暇に切り替えか、いったん復帰して産前休暇に入る、となるかどちらかです。

延長すれば育児休業給付はもらえるとは思いますが、
公務員は共済なので、直接加入共済に確認してください。