学歴は会社に入ってからは関係なくなるとか言ってる人いますが本当ですか？僕はそう思わないです。例えば早慶上智とmarchで…

Question

学歴は会社に入ってからは関係なくなるとか言ってる人いますが本当ですか？僕はそう思わないです。例えば早慶上智とmarchでは就活の際の学歴フィルターだけでなく入ってからの出世コースにも差があり、待遇上明確な差別があると聞きます。関係なくなると言う人は何を根拠に言っているのですか？あと変な学歴表とか貼り付けてくる知恵袋在住の方々は回答遠慮願います。

Answer 1

皆さん採用側の都合は無視だよね、資本主義で民間企業は競争してるから優秀な人材確保は当たり前、企業は学者が欲しいわけではなく、終身雇用の育成からすれば素材としての優劣となる、企業は人事評価で昇進からボーナスまで決まるから既存の人材にも評価は5ランク位はある、このランクは基本的には入社時点からあり、能力評価と業績評価が大きな柱、役員候補 管理職候補 兵隊止まりとランクに振分けて採用、結果として東大や旧帝は期待が大きくマーチは入れてやるから死ぬつもりで働け、となる。金融や財閥系はブルーカラーが居ないからこの競争(選抜)が厳しくブルーカラーがいる製造業なら採用時点でキャリア、金融で採用最初の配属が都内中心部の丸の内 銀座なら次は本部、都内の端っこなら頑張れば都心の営業店へ、一度本部に上がるとお茶濁しの支店長位しか支店に出ないし、多方で定年まで一度も本部経験なしもいる。
本部には東大の指定席(企画室など官庁対応)もあれば金融や事業法人対応の営業部門 は東大一橋早慶しか集まらない部門もある。これは相手の顧客に失礼がないように。
マーチからはガチのコネが基本だからカテゴリーの外側です。さらに言えば早慶の政経と経済は本部へ商は営業店へと暗黙のしきたりもある。

全ての会社とは言わないが、財閥や金融は似たようなもの、流通やITは違うかもしれない。

Answer 2

そんななんあるかいのう

ICUの彼はないだろ
なんで愚民君は単純なんだろうか

別に首都圏に近い＝出世コース１００％ではないだろ。だいたいだよ

ICUはない。

Answer 3

何とも言えませんね。
ケースバイケースだと思います。
ただ、当方は上智卒ですが、調べた結果、当社の場合、概ね少なくとも
課長級にはなれる様です。

Answer 4

企業によっては、学歴で出世コースに乗れるか否かが決まるところもあります。

例えば、メガバンクは学歴重視の典型的な企業です。

早慶上智以上の行員のみで構成される「エリート支店」が存在します。いわゆる「キャリア組」です。

あの有名なICU卒の元メガバンク行員も、日本橋支店に配属、法人営業を担当していたらしいですよ。出世コースです。