ガストでバイトしている者です。

Question

ガストでバイトしている者です。私は始めて5ヵ月ぐらいになるのですが未だに１日二時間づつとかしか入れてもらえず、ロングがほとんどありません。

それなのに、まだ入って2ヶ月ぐらいの子なのに私より全然多い時間入ってて衝撃を受けました。

私はまだ新人に当たるのか？

それにしてももう5ヶ月たったし？

え、まだ新人なん？

ぐらいに考えてたのに、あろうことか私よりもあとに入ったどう考えてもまだ新人の人が普通にロング入ってて驚きました。

別にもっと入りたい！

って訳でもないんですが、

私は使えないから入れてもらえないんだ。

という結論に自分のなかで行き着いてしまい少し、いやかなり、ショックを受けています。

なぜ私は入れてもらえないんでしょうか？

やっぱり使えないからですか？

それともまた違う理由でですか？

だとしたらどんな理由があるのでしょうか？

教えてください。

もう心がおれそうです。

半分ぐらいおれてます。

補足

土日祝日に特別休み希望は出していません。ですが、学生なので定期テストの休みをまとまって貰うことはよくあります。

それに、１日二時間というのも土日祝日の12時～14時なんですよ。なぜそこにいれる、忙しいやん！となってます…。

あとは学校帰りの18時30分～21時です。

面接時に希望の時間を聞かれたのですが、週3日、週10時間と書いたような気がします。それがいけなかったのでしょうか。

しかし、その割には週5とかで入ったり、1週間、丸々休みだったりもします。

仕事への姿勢は出来る出来ないを別にするならいいほうだと思っています。

一度言われたことは二度言われないように、一回した失敗は二回しないように心がけ、できるがぎり実行もできていると思います。できてないときもありますが…。

協調性は自信がありません。人見知りで、あまり大きな声で話せません。よし、声出すぞ。とすれば出せるのですが不意に話しかけられたりすると、どうしてもテンパってしまいます。

Answer 1

飲食店管理者です。店長職も経験ありです。

1番考えられる事は、シフト希望ですね。
土日祝日に休み希望はありませんか？

出勤希望日数や時間に関してはいかがですか？

例えば平日の2.3日だけの出勤希望の場合、
ワンランク上の仕事を教えても、日にちが空いてしまい、なかなか習得出来ないですよね？

忙しい土日祝日に力を発揮する事も出来ない。
土日祝日等、出勤希望を多く出している他のスタッフの目もあるので、どうしても冷遇されます。。

どうですか？どんな感じでシフト希望出されてますか？

あと、仕事への姿勢や周りとの協調性も加味します。その辺も補足して頂けると分かりやすいです。

店長の好き嫌いなら、私が殴りに行きます。笑

Answer 2

ガストで16年働いています。
ハッキリ言ってしまえば、使える人か、使えない人かが大半です。
シフト希望は、あくまでも希望なので、使える人は、文句が出る位入れられますし、使えない人は、時間を入れてもらえず、自然消滅させるパターンが多いです。
後は、協調性は大事です。飲食店は、明るく元気良くテキパキとしていないと、いくら自分の中で頑張っていても、中々認められにくいと思います。
テストで、まとまって休みをとる事も原因かと思います。
学生でも、お店の事を考えてまとまって休みを取らない人も多いので、シフトが安定しない人を沢山入れないのは普通です。何故なら、ロングで入れて穴が開いた時に代わりを探すのが大変だからです。
どちらにしても、店舗事情により違うので、ここで聞くより、店舗マネージャーに聞くのが一番だと思いますよ。

Answer 3

他に理由があるとすれば
・その子が店長に気に入れているや、○○の娘さん、貧乏でお金が必要、などでひいきされている。
・貴方の入れる時間が店のピーク時とあまり噛み合わない
・仕事が早い貴方にこそ、ピーク時のみしっかり仕事のパフォーマンスを上げて欲しい
・シフト枠的にあまり人が必要ないので、とりあえずその子にしているだけ(気まぐれ)

や、貴方の知らない事を先にその子に教えた為、二度抑えるのが面倒になり、貴方は現状維持など些細な事かもしれませんよ。

振り回されてはいけません。

Answer 4

私も過去にガストでバイトしたことがあります。
それは聞きますね〜
ロング希望と出しているのに、通らないということですよね？
私が働いてたガストでは、特に理由がないのにクビとは言えないから出勤日数を減らすとか、勤務時間を減らして、自分から辞めるように持っていくやり方は聞いたことあります。
店長に1度、交渉してみてダメだったらさっさとやめた方がいいと思います。
毎日2時間、週5で10時間とかアホらしいです。