不妊治療のために。部署移動か退職か。 現在30才、不妊治療歴１年半です。仕事が休めずに治療が進まないので退職したいと上…

Question

不妊治療のために。部署移動か退職か。
現在30才、不妊治療歴１年半です。仕事が休めずに治療が進まないので退職したいと上司に話したところ部署を移動するのはどうかと言われました。現部署の直接の上司は私が不妊治療をしていることを知っていますが、病院に行きたいので他の人とシフトをかわりたいと相談しても、なにかと理由をつけて許可してくれず、やりたい治療がなかなかできません。
タイミングや人工授精の段階では我慢できたのですが、体外受精に進んでからは、一生懸命自己注射や薬を飲んでも治療ができないことが本当に辛く耐えられなくなりました。
全体を統括している上司にそのことを理由にやめたいと伝えたら「なら部署をかわるのはどう？他の部署なら休みとりやすいよ？」と言われました。
部署が変わると仕事の内容、人間関係すべてが全く新しくなります。今の部署の仕事が好きでやっとできるようになってきたのに、また１から新しいことにチャレンジしたり人間関係をつくっていくのは正直とてもいやです。
また、部署がかわったからといって100％仕事が休める保障はないし、仕事がやすめるかどうか不安になるストレス（このストレスが本当にしんどいです）は変わりません。
でも、部署移動を提案してもらったのに、新しいことをやりたくないという理由で仕事をやめるのは逃げているだけなのではないかと思って決断できません。
「不妊治療のため」ではなく「新しい仕事をやりたくない」が退職の理由のようになってしまっているような気がします。
「逃げた」という気持ちがあると、いずれ後悔してしまうのではないか。
仕事をやめたからといって必ず授かるとは限らないことはわかっています。でもたとえ授かれずに治療をやめることになっても、これだけ頑張った、こんなにやってきたんだと思えるくらい治療をやりたいんです。仕事が、仕事が、と言っている間に時間だけが過ぎてしまうのは本当にいやです。
だから仕事を辞めたいけど、ここでやめるのは逃げているだけ…？後悔しないかな…
と堂々巡りをしています。
ご意見やアドバイスなどありましたら、お聞かせいただけるとうれしいです。
雑文・乱文、失礼いたしました。

Answer 1

仕事を優先するか、子供を優先するかの話です。
選択であり、逃げではありませんよ。

どの部署へ行こうとも、しょっちゅう休むのはやはり良い顔されません。
それは妊娠、出産してからも同じです。
あなたが休めば、周りの人からすれば給料は増えないのに負担だけ増えるのですから、面白くないのが実情です。
何だかんだ言っても、妊娠、子育てに全ての人から理解を得るのは難しいと思います。
もしかしたら、中には不妊で子供を諦めた女性もいるかもしれませんしね。

もちろん、これからお金がかかるでしょうし、金銭的に辞めたくないのであれば、ストレスに耐え、妥協しながら治療するしかないと思います。

もしご主人だけの収入だけでやりくりできるなら退職したり、パートやアルバイトで少しでも足しにしてはどうでしょうか。

仕事にこだわるなら、仕事も子育ても両立出来る会社、仕事を選ばなくてはいけないと思います。
妊娠を希望している女性が男性と第一線で活躍するのは現実的にどうしても無理があります。

ちなみに、私は仕事を辞めて不妊治療に専念しましたが授からず、それがストレスになってしまい、半ば諦めて仕事再開した矢先に授かりました。
不妊治療のことは言っていませんが、妊娠を希望していることを事前に申し出ていたため、比較的休みも取りやすいです。

仕事はいつでもできるけど、妊娠は今しか出来ません。
おっしゃる通り、治療したからと言って出来るかなんてわからないけど、もし授かれば後悔なんてないでしょうし、やるだけやりたいという気持ちがあるなら、迷わず治療を優先するべきだと思います。

Answer 2

私は部署異動した身です。
人間関係も全て一新し、それはそれはストレスでしたが、その中で3年間体外受精やりました。

会社から部署異動の申し出があったということはあなたにはそれなりのキャリアがあり、期待もされているのでしょう。

私の場合、治療のために退職かバートになるか、休職か、異動かを会社に委ね、会社からは治療にお金もかかるんだろうから…と配慮までして頂き、異動になりました。役職も自ら希望しておりました。

結局異動してから妊娠まで3年弱。治療費は300万ほどかかりましたので、今振り返れば仕事辞めなくてよかったです。
仕事辞めたら金銭的にどこかで限界だっただろうし、3年も専業主婦(それもさほどお金は使えない)なら私の性格上だらけて廃人になっていた気がするので…。
いつ妊娠するか分からないのにまた再就職先探すのもキツいですしね。

金銭以外の部分を見ればそりゃー辛かったですよ。まずは異動のストレス、さらに極力迷惑をかけないようにと病院を変え、周囲になんと言われようと全力では仕事しないようにしてましたから(大半はそれで大丈夫でしたが、嫌がらせしてくる同僚もいました)。
育休を経て先日、前の部署に復帰しましたが、そこのメンバーが驚くくらい私の人格が変わってた上、いまだにずっと当時の部署のことをグチってますよ。
人格は今徐々に戻りつつあります。

こうした経験から言うと、退職も異動もおすすめはできないんですが、まず異動してみなよ！って感じです。それでダメなら辞めるでも遅くないし、異動先でやっていけそうならラッキーです。

Answer 3

部署異動のストレスはわかります。あなたの感覚が正しいです。

ですが、仮に退職したとしたら、その後は無職でいるってことですか？
新しい仕事をするなら、部署異動と同様にストレスがあると思いますよ。
しばらくは仕事をしない、またはストレスない環境で働ける見込みがあるのであればそれはそれを選択すべきだと個人的には思います。
逃げではない。あなたはどう考えても前に進もうとしてる。それを逃げだというやつには、何を相談しても理解されないから、ほっときなさい。それこそストレス。
私は退職を支持します。