代休について質問です。 私の会社は土日祝が休みです。今回販売促進のキャンペーンをやることになり、２ヶ月くらぃ土日出勤と…

Question

代休について質問です。
私の会社は土日祝が休みです。今回販売促進のキャンペーンをやることになり、２ヶ月くらぃ土日出勤となることになりました。休日出勤した分は後日代休をとってくれとのことです。しかし、小さな会社で人数も少なく満足に代休もとれません。たまにとれても上司に嫌みをねちねちと言われる始末です。
先日友人に代休だと休日割増賃金がもらえるはずだと聞いたのですが本当でしょうか？？
皆様ご回答のほどよろしくお願いいたします。

補足

すみません説明が足りなかっです。友人が言うには最初から代休日がきまっている振替休日という扱いでは賃金発生はないけれど、休む日が決まってない代休扱いでは休日出勤した日の割増賃金が発生すると言っていました。

Answer 1

代休に休日割増ではなく、休日出勤に対し割増が発生します。

Answer 2

アルバイトとかでならば、土日祝勤務は時給ＵＰがあるところもありますが、その友人はそういうことをおっしゃっているのでは？

社員として休日出勤した場合、代休があるのならば割増賃金はもらえません。代休がない場合は休日出勤手当がもらえます。というより払わなければなりません。もし会社が休日出勤手当を出さないのならば、堂々と代休を取ってください。嫌味をいう上司は、それだけ器量の小さい人間です。「休みだ」といわれた日に「仕事だ」といわれて気分のいい人なんていないんですから＾＾

ただ連続で全ての代休を消化するとなると、さすがに会社としても困るでしょうけど…＾＾