休んだ分を「休業補償してもらおう」との考えであれば、病院の診断書が必要ですよ。 そうでなければ、嘘ついたって”困る”のは貴方だけ。 ま、嘘は良くないよ。 一度嘘をつくと「その嘘をまた嘘でごまかす」しかなくなり、しまいには”話のつじつまが合わなくなる”ので、あなた自身の信用がなくなります。 そうなると「誰からも相手をされなくなります」ので、困るのは貴方だけ…となりますよね。 で、保険証の件ですが、あなた自身が保険税を払っていなければ親の扶養内なのでしょうね。 最寄りの市町村役場の”健康管理課”に問い合わせてみたらすぐにわかりますよ。
そこの会社によりますが、会社の方から診断書か領収書出してなどと言われた場合は勿論出さないと疑われる可能性はありますね。 何も言われなければ、どこの何という病院に行ったかは知られることはないでしょう。病院側もカルテを止むを得ず見せないといけなくならない限りプライバシーですから会社には提出できないですし、教えることもできないでしょう。 僕も正社員でない時(完璧なバイト)主さんと全く同じ状況に追い込まれたことがありました。 僕の場合診断書持ってこいなんて言われてしまったものですから 捨ててしまったって嘘つきました。 以前同じ症状で病院へ行った際に処方された薬を持っていったら納得してくれたみたいですw
病院へ行くと3か月ぐらいで診療の通知が保険組合から来ますのでわかります。 ということは、3か月ぐらい先でしかも会社の保険に入っているのが条件。 それ以外では、病院とか関係ないところで誰かに見られたとか。あとでうっかりしゃべってしまったとか。
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