基本給が最低賃金以下？教えてください。

Question

基本給が最低賃金以下？教えてください。初めまして。閲覧ありがとうございます。
当方、20代半ばの事務をしている女です。

高卒で働きだし、社歴は6年目になりますが
その間昇給もなく賞与も減額されたりと待遇面で色々な変化がありました。

休みも休憩も、
今はあまり取れない状態です

下記の場合は違法労働に当たりますか？

基本給
14万

資格手当
3000円

休日
日曜日のみ、年末、盆休暇あり
(年間61日)
有休ありますが取得不可

勤務時間
6時間40分
(休憩1時間20分ですが、20分程しかとれてません)

残業代
あり

賞与
夏6万
冬10万

です。
労務関係に疎いのと、
毎日残業や仕事が山のように降り続くためあまり考えてられず月日が過ぎました…

体調も悪く、病院にもあまり行けない状態で
このままじゃいけないと思い、
少し仕事を考え直そうと相談したところ、
違法なのでは？との声が多く聞かれました。

ちなみに、私の市の最低賃金は858円です。

労務的にこのような環境はどうなのでしょうか？

無知な私に教えてください。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

社名を消してから給与明細書をもって労基に相談してみては如何でしょうか？