現在社内SEをしております。

Question

現在社内SEをしております。うちの会社は技術職という枠がなく、一般職採用だったのですが、他企業様の社内SE平均給与はいくらくらいでしょうか。 第二新卒です。
また、普通にIT企業へ転職した方が給与は上がるでしょうか。

Answer 1

オヂサラリーマンです。

長年そういった（SE）人達を見てきました。
思うことは
ユーザー系（社内SE）が良いなと思います。
例えば同じ学部や専門学校を出てSE系職についた場合、ユーザー系（社内SE）であればSE部門以外の社員は「素人」です。経営者から「ねえ君、こんな生産集計はできないのかね？」と頼られます。同じ年でも営業マンだったら「何してる、とっとと出て行って売って来い！」と怒鳴られます。

当社は○BMのインフラを利用しているので、何か問題があるとそこに電話します。すると○BMのSEが来ます。そして、「なるほど、それには若干のシステム変更と、設計料で500万かかりますね」とか言って帰ります。発注が決まると○BMの作業下請会社のSEがきます。そうして、マシンを止められない昼は設計業務、マシンをいじれる夜は入力作業等しています。
この「三人のSE」は元は同じ勉強をしています。しかし稼ぎ（給与）は当社（ユーザー系）と○BMのSEの給与は年1000万程度
しかし、下請けSEさんは300-500万程度です。
一度、下請けで入ってきたSEが当社のSEと専門学校で同窓で、見ていられませんでした。

答え：質問者様はいいポジションです 転職は転落です

Answer 2

スキルとキャリアあげていっぱい稼ぎたいって野望あるならいいけど、そこそこで安定求めるなら、転職しないほうがいい。

Answer 3

技術職になりますので、スキルが高ければ給与は上がりますし、低ければ下がります。
この業界にいるのであれば、ピンキリの世界だということはご存知では無いのでしょうか。

第二新卒ですと、かなり短い職歴しか無いでしょうから、多くの場合、待遇は下がります。
第二新卒は何らかの理由で就職活動を失敗した可能性が高いということになりますから、新卒の方がポテンシャルが高いですし、スキルが身についていないままでは技術力で勝負ということも難しいと思われます。
その状態で、短い職歴を晒し、IT業界を直ぐに辞めたという実績しかない状況では待遇は下がる可能性が高いでしょう。