今の職場が合いません。残業、休日出勤がありしんどいです。 ADHDとも診断書(職場環境の調節を要する)がでて、会社上司…

Question

今の職場が合いません。残業、休日出勤がありしんどいです。
ADHDとも診断書(職場環境の調節を要する)がでて、会社上司に提出済みです。人事に連絡が言ってるかは、分かりません。
正社員で精神障害手帳3級を取得した場合会社に報告義務はありますか？その場合、部署異動は可能ですか？

Answer 1

軽度の知的障害です

今は障害者雇用で
配慮がありながら
自分の能力に合った
仕事をしています

前は倉庫内作業を
していましたが
回りに合わせれなくて
色々、悩み
ストレスを感じていました

診断書は出してある
ようですね
きちんと職場の上司に
配慮して欲しいことを
伝えてみてはどうでしょうか？

障害者雇用の
就職なら
配慮はあります

一般で働いていて
障害に付いて
オープンにしてあっても
理解出来てない人は
いるかもしれません

話し合いをした
方がいいのかも
しれません
今の職場に長く働いて勤めるなら