教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

統合失調症で精神障害者手帳2級所持、障害年金2級を受給しています。

統合失調症で精神障害者手帳2級所持、障害年金2級を受給しています。現在登録している障害者施設の法人で仕事に関する相談をしています。 現在はまだ就労B型としての登録なのですが2~3年ほど通い、通う中で就労A型での実習も通しながら過ごしてきました。 いつしか、やりたい事をしたい、そのやりたい事を頑張りたい事と、また家の事からも働いてお金の面からも落ち着きたいと思って就労A型で仕事がしたいと相談し始めました。 相談する中で「実習の期間が足りてないから就労A型には行けません」「やりたい職種は今できなく、いつできるかも分からない」「人が少ないから仕事を教えられないから受け入れられない」「休んでるのだから仕事できないでしょ?」「こんな状況で仕事できる?就労A型は雇用契約結ばないといけないんだよ」など言われてきました。 雇用契約について自分自身分かってる事もあるし、言い方で傷ついたりしています。 また子供の頃から親だったり、学校の先生だったり「〇〇だからやらないで」「人がいないからこっちして」「周りがこうやってるからこうしなさい」と言われた事を思い出し、人に言われて「正しい」と思ってきて受け入れて後悔してる記憶が強く残ってるので、「ここでまた言われて受け入れるだけだとやりたい事ができない、また同じ後悔をし引きずってしまう」と思い、今は自分の気持ちを優先しながら考えています。 もうやりたい事を我慢ばかりで耐え続けるとまた自分が壊れて今よりもっと病状が酷くなると思うからです。 約1年前は「人が多くて入れない、教えられない」と言われ、今は「人が少ないから、教えられない」と言われ「入れる所にだけ行って」と言われてるような感じです。 他の人で就労A型へ移籍した人達は、自分のやりたい事を選んで働いているのに、なぜ自分は人に決められないといけないのかと思い、「昔の様に人に決められるだけじゃいけない、自分の人生だから」と考えているので自分の気持ちを優先し大切にしてます。 家族も私の気持ちを肯定してくれており、いつも話を聞いてくれたり、また施設側へ話に行ってもくれたりします。 ただ話が進まない事に関して家族も悩みしんどい思いをしているのもあるのでまた、障害者相談施設にも行き話を聞いてもらう予定でもいます。 私自身は「やりたい事やっていいよ、やりたい事頑張っていいよ」と言ってもらえるとすごく安心します。 やりたくない事·嫌な事だけをするのはもう嫌なんです。 障害者施設で精神障害だったり身体障害だったり、いろんな人が集まってくる場所なのに、一般就労のようにただただ普通に扱われてるような気がしていたりします。 (イメージ的には「なんでこうできないの?」「みんなこうしてるんだよ?」みたいな) 今のところをやめて、他の場所を探そうとも思いますが、今の職場は自分の居場所として好きな所で利用者さんなど考えても環境も良い所でやめるにやめれない場所でもあります。 周りから見れば「自分勝手だ」「わがままだ」と見えるかもしれませんが、子供の頃から父親にこういう言葉を言われ続け、周りの事ばかり考え、その周りの事ばかり考えるのがもうしんどいので自分の事をしっかり考えたいです。 現在は外出できなかったり、寝付けれなかったり、食事もしっかりできない日もあったりと日常生活に支障が出ている事もあるので早く安心して普通に生活送りたい面もあります。 私の気持ちはおかしいでしょうか?

補足

最初はやりたい·やりたい事を頑張りたいという気持ちはあれど「就労A型で働くんだ!」という訳ではなく、就労A型での実習の相談で、やりたい職種が「人少ないから実習できません·教えられません」「いつまで待ってもできるか分かりません」という形でした。 「人が少なければ実習しながら手伝いたい」という気持ちもありつつでしたが、話に進展がないので「実習で入れないなら、働けるならやりたい事はできるし、人の少なさを補えるのでは?」と考えました。 今は就労B型の登録ですが、座ってでの作業ばかりなのでそれがしんどく「立って動いて仕事がしたい」という事からも就労A型での仕事を視野に入れています。 (1人の方の返信に書いた事を補足として書いておきます)

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知恵袋ユーザーさん

回答(8件)

  • ベストアンサー

    a型でサビ管をしているものです。 相談とは身内の方でしょうか、それとも相談支援員の方でしょうか? 後者なら適切な助言をしてくれるはずです。もしそうでなければ、他の相談事業所をあたったほうがいいと思います。 うちの事業所もそうですが、家族の判断に任せず、本人を尊重して意見を伺います。やっぱりそこで家族と本人が対立しますが、こちらも家族の方を説得することもあります。まあ、普通はそういうものです。 確かに雇用契約とか関わってくるけど、あまり身構える必要はないと思いますよ。

  • 「人が多くて入れない、教えられない」は、利用者が多くて指導員が足りてない 「人少ないから実習できません·教えられません」は、指導員が少ないから教えられない どちらも同じ状況を表してるだけじゃないですか。

  • 外出できなかったり、寝付けれなかったり、 食事もしっかりできないのでは 就労はおぼつきません。 主治医とよく相談しながら 就労についてはゆっくり進めてください。 今ご利用の事業所で、 もっとご自分のやりたいことを伸ばせるよう 相談できると良いですね。

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  • 考えはおかしくないと思います。 ただ施設の方の言い方はキツい ですが 現在は外出出来なかったり、(中略) 日常生活に支障が出ている…という ことが引っかかりました。 現在のB型に決められた日数、皆勤 出来ていますか? 外出出来ないということは、お仕事 休んでませんか? 施設の方の 「休んでいるんだよ」 は、A型になるとB型よりも欠勤等に 厳しくなるので、今は厳しいという ことではないでしょうか? 人が多い、少ないは後付けの理由の ような気がします。 A型の施設は、そこだけではありません。 障害者相談施設にもいかれる予定がある ようですので、現在の状況やお気持ちを 率直にお話しされると良いと思います。

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