派遣先の上司の対応、これはハラスメントに当たりますか？

Question

派遣先の上司の対応、これはハラスメントに当たりますか？現在派遣社員として働いております。先日妊娠が発覚し、現在9週です。

私の業務の一部に、ドラフト内での化学薬品を使う業務内容があります。

子どもに与える影響が心配だったため、派遣先には化学薬品を使う仕事を避けたい旨を伝え、では今後はその業務はなしにしましょうという話になりました。

しかし私以外に化学薬品を使う仕事に慣れている方がおらず、暫く同じ部署の方と一緒に化学薬品を使う仕事を行うことになりました。ちなみにこの方は資格は持っています。仮にＡさんとします。

問題はここからです。

Ａさんから不慣れな為、始めは私が手本を見せる為にドラフト内で化学薬品を扱い、手本を見せました。
するとその現場を見た上司Bから、『使ったら駄目だ！』とお叱りを受け、私は見ているだけと約束をしました。

にも拘らずその後上司からこのようなメールがきました。
『今後私さんの化学薬品を使う部屋への入室を禁じます。違反した場合は契約の見直しも行いますのでご注意下さい。』

このメールを受けて下記の疑問を持ちました。

①ドラフト内での作業はやめて見ているだけと約束し、その後はちゃんと守ったのに入室禁止なんて、私が指示を出さないと仕事の進みがかなり制限されるしＡさんも困る。どうしてこんな事を言われないといけないのか？

②そもそもこの人は契約者ではなく、別に指揮系統者がいるのでこんな事を言う権利があるのか？パワハラではないか？

③妊娠したら仕事を制限するのはマタハラではないのか？

私の健康を思って言ってくださっている面もあるのは分かっていますが、普段から私に対する扱いが酷いため、正直私のためを言ってくださっているとは思えません。

派遣会社に訴えようかと思っていますがおかしいでしょうか？

メールを受けて、上司に直接確認しに行ったところ、ニヤニヤしながら『うん、駄目』と言われ、本当に気持ちが悪くて不快でした。

人の気持ちを弄んでいるとしか思えません。

ご意見どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

パワハラではないと思います。
派遣元より貴方の申し出を聞き、貴方の健康管理をしての言葉だと思いますよ。
もし化学薬品を扱った事で妊娠に影響があった時、会社やその上司は責任が取れませんし。
普段からその上司を良く思っていなかったようですし、貴方の身体を思って言われた言葉も不快に感じたのだと思います。
①について、言葉はキツいですが完全に化学薬品から貴方を離し、守るための事だと思います。
②について、契約者でなくても契約者の会社に派遣元から貴方の申し出は通っているので、上司である立場から言ったまででしょう。
③について、本人の申し出なく不当に制限されればハラスメントですが、貴方から化学薬品を扱うのを避けたいと申し出があっての事なので、マタハラにはなりません。

Answer 2

>『今後私さんの化学薬品を使う部屋への入室を禁じます。違反した場合は契約の見直しも行いますのでご注意下さい。』

いや、それだけ？
怒鳴られた訳でもなくこれでパワハラってどんだけ忍耐ないの？
派遣でしか無理なのがよく分かる