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簿記の職業訓練の面接をして、結果が1週間後にわかるのですが受講するか迷ってます。

簿記の職業訓練の面接をして、結果が1週間後にわかるのですが受講するか迷ってます。受講するきっかけが経理の仕事がしたいと 思って応募しました。 応募してから面接までに経理の仕事に1社 応募して面接で不合格でした。 条件の合う経理の仕事自体が多くはない 求人状況なので、 職業訓練が終わってから経理に就職できるかは わからないです。 経理になれなければ、希望に合う条件なのは 製造関係なので、興味もあるため製造も考えてます。 自己都合退職のため失業保険の 給付制限が3ヶ月あります。 2月中旬まで再就職すれば再就職手当が出ます。 職業訓練に行くと、給付制限が解除されて 受講しながらもらえるのですが、 訓練が終わると90日使い切ることになるので、 3月頃に希望の求人がなければなかなか就職 できなくなります。 今現在、ちょうどある程度条件の良い 製造関係の求人が出ていて、応募しようか 悩んでいます。 ①職業訓練に行ってから再就職を目指す。 ②職業訓練を辞退して、失業保険の受給開始前の再就職手当を狙って2月まで仕事を探して、ダメだったときは受給しながら仕事を探す。 ③いま製造関係の求人に応募して、再就職手当をもらう。 求人はタイミングのためなかなか決められず悩んでいます。 ③がダメでも簿記三級なら自力で②でも取れそうかなという気持ちもあります。 なにかご意見を聞かせていただければ幸いです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    そうした就職活動の悩みとか迷いを相談するために、 ハローワークでのしっかりした職業相談が とくに必要なのです。 3点ほど選択肢が示されていますが、貴方をまったく 知らない者が回答するのは無責任になります。 たとえば、性別・年齢・職務経歴、前職と退職理由、 資格、性格、長所・短所、生活実態、希望賃金、 将来への展望、などが分らなければ、より良い回答は できません。 それでも参考意見として、以下のことは一般的な傾向 だろうと思います。 ①経理事務の求人は少ないが、希望者は多いこと。 主に経理事務に堪能な人が採用されるが、20代前半の 若い人なら、その人の性質や将来性を買って、 簿記の資格だけでも採用されることがあること。 ②例年3月~4月は求人数が最も多くて、欠員補充も 多くみられるため、一年を通じて一番採用のチャンスが 広がること。 ③経理事務に対する執着心がそれほど強くないなら、 早めに安定した就職を果たした方が、いろんな面で 幸福なのかも知れないこと。 再就職や雇用保険受給で失敗しないためにも、 優れた相談相手を探して じっくり相談しましょう。

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