解決済み
大学4年 就職 就職活動について 愛知県内の大学の文系学部に通う大学4年の男です。 今年就職活動をして、東京に本社がある企業から内定を頂きました。 一応幼い頃から興味を持っていた業界でしたが、最近卒論で地域振興の内容を調査していたり、内定先での今後の可能性の低さを鑑みて、別の夢を追いかけたいと考え始めました。 私は九州出身の父の影響ですごく九州が好きで中学生の頃から、将来は九州に住みたいとずっと思っていました。 そして就職活動を終えてから、ただ住みたいというだけでなく、九州の良さをもっとたくさんの人に知ってもらいたい、九州にもっとたくさんの人を呼び込みたい、九州をもっと盛り上げたい。そんな思いが形になるような仕事をしたいと思うようになりました。 当初内々定を頂いた直後は、九州は転職でリベンジする、今の内定先で3年くらい働いて社会人経験を積んだ後、その類の職に転職するというプランを立てていました。 しかし、その夢は最近どんどん大きくなり、いっそのこと今から内定を辞退して就職活動をやり直し九州でそういう職を見つけたいと考え始めました。 しかし、今から就職活動をやり直したとして職が見つかるかすごく不安です。(探しても、募集終了しているパターンが多いのが現状です) 就職浪人し来年度まで待てば求人自体はたくさんあると思いますが、今の日本は就職浪人にかなり否定的であること、両親にまた心配をかけさせてしまうことがネックです。ただ、私としては就職浪人してでもその方向に進みたい気持ちはあります。 九州をはじめ地方を盛り上げたいという気持ちをもっている自分が、このままだと東京で就職することになるのが本当にモヤモヤします。 就職浪人覚悟で就職活動をするか、社会人経験を積むと割り切って内定先に入社するかすごく悩みます。 何かアドバイス等あればお願いします!
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会社員を定年までやって子会社の責任者を2期やって新卒者の採用側にも携わった経験から言うと採用側としては2番煎じや賞味期限切れの感じのする人材は避けたいですね。というのはそう言う感じの人は擦れてると言うか世慣れていて新鮮味に欠け伸びしろが無くなってしまった様で成果(貢献度)もイマイチだとに思いました。但し、言い忘れましたが私の場合は理系人材の話です。あなたの様に文系人材の場合は違うかも知れませんが、マア参考にして下さい。前置きが長くなりましたが 要は企業としては幹部候補者が欲しいわけで自社で教育して幹部に育てたい訳です、理由のはっきりしない留年や何年も浪人で受験テクニックを磨いた人よりも荒削りでもタップリ伸びしろのある新鮮な人材が欲しいのです。もうお判りと思います。内定を戴いた所がどんな所か知りませんが私なら若いうちに幹部教育をしっかり受けて、実務で貢献して十分恩義を果たしてから故郷に帰ってやりたい事業を始めますね、人生百年の時代十分時間はあると思いますよ。
仕事についての夢や妄想だけ膨らんじゃうタイプなんでしょうね。内定もらって、夢や妄想が現実になろうとすると、それで気持ちがブルーになっちゃうわけです。 たぶん、九州の件も同じで、今は夢と妄想で一杯だけど、後々、それが現実になろうとするとまたブルーになって、3つ目の夢と妄想を始めることになると思います。 そうやっていると、いつまでも仕事に就けないですよ。
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