職場の人間関係の件で相談です。

Question

職場の人間関係の件で相談です。私はまだこの職場にはいったばかりの新人です。特に大きなミスもなく、すくすくとやることを吸収していますし、本日はじめての締め作業も成功させました。

それでなんですが、本日の午後、お客様の予約時間から10分遅れるとの電話をいただきました。
となりにいたそのお客様を施術する女性Rが
私が電話を切ったあとに｢なんて？｣と言いました。
私は｢お客様が10分遅れて到着するそうです｣と言いました。
そしたら｢遅れるなら遅れるで施術できる範囲が変わるから一度保留してから伝えてくれる？｣と言ったので｢わかりました。すみません。｣と答えました。
申し訳ないと普通にその時は思っていたのですが、そのあと私にしか聞こえない声で｢普通わかんだろバイトしてたらよお｣と怒ってました。
そして施術後、お客様から預かっている荷物の番号を確認して荷物を渡すという状況の時です。
｢荷物番号は？｣と言われたので｢わかりません｣と答えました。施術前に荷物を渡される場面で私とは別の人が受け取ってたので素直にそう答えました。そしたら｢書いとけよクソが｣と耳を疑うような事を小声で呟かれました。
このRさんは私がなにをするにしてもこんなふうに威圧的できつい人です。
働いている歴が長いので、先輩には怖くてなにも言えませんし、他の人にはそんなことは言わないのですが、何故か私に対しては｢～しといてくれる？｣｢え？なに？(キツめに不快な表情をしながら)｣とか、
｢すいません、まだわからないので教えてください｣と言ったら｢きみ、できないでしょ？｣とか。
つい最近知ったことですが、実はRさんは妊娠中らしくて、これって完全にあたられてますよね？
またその場合ってどう他の人に相談したらいいですか？
今はまだバイトの状態ですが、1月から正社員になるのにこれはあんまりです。
解決方法の伝授、これからの行動方法を、よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

うわぁ…嫌な女。こんな女が母親になんかになるから意地悪が引き継がれて世の中に虐めがなくならないんでしょうねぇ…

でも、妊娠中なら出産して最低でも１年くらいは休むんじゃない？子供が生まれたら戻ってくるんかな？産休育休入ったら、他の先輩に実は～と、相談。そして、居ない間に貴女がもっと上達するチャンスだよ！