私の経験上では、教え方や指示の出し方が下手な人って”(その仕事を)分かった頭で考えた方法を組み立て、分かった言葉を使う”でした。 これでは教えられる方は”何が分からないか分からない”になってしまうのがオチ。 なので、私が人に教える指示を出す場合は、自分が真っ新な状態で教えられる立場だったらどう言われれば理解し易いかを考えて真っ新な状態でも理解し易いように心がけています。
ある知人は、部下に自由に仕事をさせて、その部下が大きな失敗する前に、必ずフォローに入っていました。 部下たちからの信頼が厚かったです。
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