三か月前にアルバイトでスーパーのベーカリーに入りました。 契約とは違う時間曜日にどんどん変わっていきます。

Question

三か月前にアルバイトでスーパーのベーカリーに入りました。
契約とは違う時間曜日にどんどん変わっていきます。時間も一か月52時間の予定が人がやめたから慣れるまでと69時間に、人が決まったからと40時間にされていました。契約時間にほとんど変わりは無いと言われていたのに。

それで一番困るのが責任者の娘がこない時、遅れる時が月平均3回あり延長か最後までするようになります。遅れてきても娘からは遅れたら普通はお詫びの一言もあるのではと思うのに一言もありません。責任者が娘が来たからもう帰ってと言われるだけです。もう一人のバイトの人に良く時間が変わりますよねと聞いたら私なんてどんだけ変えられたかわからないと言われました。

一番傷ついたのは、前日娘がこない時、最終迄した翌朝、メールで昨日の代わりに娘ができると
言っているので休みにしますか？有給にしますか？と聞いてきました。直接だと押しの強い人なので無視していましたら、諦めてくれると思いましたが、電話2回、メール1回、諦めました。
娘に譲りました。

11月のシフトを決める時も土曜日休み欲しい？と聞いてきました。通常でしたら私の予定になるようなのですが、シフトをつくる時に娘のスケジュールがわからなかったのでそう聞いてきたのでしょう。それで貰ったシフトは娘と私の土曜日は空欄でした。

以前のところではどこでも、こんなことは無かったので驚き、疲れております。
ここで持ちませんと言って部署替えをといいましたら、それは無理だと思うと言われました。

上の人にはもうやめると言っといたからと言われました。
私は辞めさせられるのでしょうか？

Answer 1

労働基準監督署へ行きましょう

（労働条件の明示）
第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
○２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、★労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
○３ 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、★必要な旅費を負担しなければならない。