会社のストレスチェックって意味あるんですか？

Question

会社のストレスチェックって意味あるんですか？こんにちは。
今年の4月に入社した新卒の者です。
先月の末に会社からストレスチェックを受けるよう命じられ、ストレスチェックを受けました。
ストレスチェックはwebで受けれるもので、その場で結果がわかるようになっていました。
ストレスチェックを受けた結果、私は『高ストレス者』に該当してしまいました。
実際に会社に対してのストレスは大きく、「まぁ該当してもしょうがないか」という気持ちでした。

ストレスチェックについて調べてみると、高ストレス者に該当した人は産業医からの面談が任意で受けれるというのを見かけました。
私も該当してしまったので、そのうち案内が来るだろうと思い待っていました。
本音を言うと産業医には面談をしてもらいたく、会社に対してのストレスが結構あり、それで身体にも影響を受けているのでありがたいと思っていました。
しかし、ストレスチェックを受けてから2週間が経つのですが、一向に案内が来ません。

高ストレス者がいるのに2週間も待たせますかね？
それかストレスチェックを受けて結果だけ見て、はい終わりって感じなんですかね？
だとすれば、ストレスチェックって全く意味なくないですか？

初めてストレスチェックを受けたので疑問ばかり生まれてます。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

あくまでも一般的には・・・ですが、ストレスチェックの結果を以って産業医面談の希望はされましたでしょうか。任意ですので、ご自分が希望しないと実現はしません。

あとはその職場のストレスチェック受検者の平均数値とかは個人が特定されないようにして部長や課長には知らされることもありますので、こうしたことから部課長の管理能力やマネジメントに指摘などが入る可能性もあります。

なお、ストレスチェックは自分の状態を自分で知ることにも大きな意味があると思われるので、あまりにストレスが高ければ専門医の受診が必要でしょうし、産業医面談の結果、専門医受診を進められるかもしれません。産業医の面談は、基本的には自分がどのように職場で働くか？をテーマにすることが多く、受診や診察ではないということを前提に診察しておいたほうが良いと思います。

また、２週間待たせるのは普通というか、そんな感想を持ちましたので、強く希望されるようでしたらご自分から相談担当に連絡したほうが良いかもしれません。