解決済み
市役所のパートをはじめて1ヶ月も立たないのですがなかなか慣れません。畜犬の管理全般をしてますが狂犬病予防法に直接関わる仕事で責任が大きいですし前の人の起案を書き換えながら提出してるのにあれもこれも記入が足りてないと指摘され続ける毎日です。 予防注射で早く出社したり日曜に出勤するのですが勤務時間の調整など詳しくお話できないままです。 今日はお金の申請の仕方がわかってなくて会計課の人にも迷惑をかけてしまいました。(起案は2週間早く作ってたのですが申請のことを聞いたら前日行うと聞いてたんですが会計課の申請は二週間まえに手続きしないといけなかったみたいです) 分からないことは聞いたりマニュアルを見てるのですが書き方が途中で途切れてたりあっちこっちに詳細が書かれてて見落としてしまったりマニュアル以外にもしないといけない手続きがあったりして失敗ばかりしてます。 兼任している正職さんに確認や相談をしながらしているのですがほかの仕事を複数抱えてるのでなかなか聞きづらくこんなに法律に関わるものをガッツリするとは思ってなかったので毎日ギャップを受けてる状態です。 以前の職場でのパートさんは連帯責任の取れるようなものや雑務をされてたので驚いてます。 また、私がパートタイマーになったのは前の職場で統合失調症になってしまったので正職より責任の軽い仕事をしようと思ってなったのですがその考え方自体が問題だったのでしょうか? 正職とパートタイマーと同じくらい責任のある仕事をすることって実は多いのでしょうか?御教授下さい。
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パートさんに対しても責任のある仕事をするのが普通だと思いますよ。 その中でパートさんの仕事の最終的な責任を正社員が取るものだと思っています。 軽い仕事がどのようなことを言っているのかわかりませんが、 職場を選ぶ権利は貴方に有りますので、自分の働きやすい環境で働いたらいいと思いますよ。
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