教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

至急回答お願い致します。

至急回答お願い致します。この間パーソナルテクノロジースタッフ株式会社という会社に、リクルートエージェントを通じて書類選考を応募したのですが、応募してから1週間も経たずに選考が通過したという連絡を受け、それで後日可能であれば御社の説明会に参加いただけないでしょうか?というメールが受信されたのですが、後々待遇等を確認したら「特別インターン※参加者満足度96%※、中途入社者の働きやすい会社81位<活躍支援制度が多々存在!>  ・平均残業時間18時間、有給消化率70%のワークライフバランス  ・研修2ヶ月で文系未経験から詳細設計実務への配属実績100%!!、配属先情報 主に客先常駐での勤務となります。■東京/神奈川/埼玉/千葉/群馬/栃木(意に反する配属実績なし)」という記載がされていました。 正直に告白しますと、軽い気持ちで応募してしまい、まさか書類選考がいとも簡単に通過するとは思ってもいませんでした。 エージェントの担当者からは「少しでも数々の企業の面接をこなす為(内定承諾するしない以前に)に積極的に参加すべき」と電話にて、この間いわれたのですが、参加を断ろうか否かといった現状です。 それで知人に上記の企業の詳細を尋ねてみたら、あまり良くない評判を聞かされて更に迷っているのですが、どうすればよろしいでしょうか?自己責任にも関わらず、このような場で質問を投稿をしてしまい申し訳ありません。

補足

又、予め誹謗中傷な回答は控えていただけると有難いです。

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958閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    パーソルテクノロジースタッフは派遣会社ですね。 つまり内定すると、あなたはパーソルテクノロジースタッフの正社員となり、そこから派遣先の各企業へ派遣されるということになるかと思われます。 派遣会社はどんな案件にも即対応できるように、出来るだけ要員をたくさん抱えておきたいので、よほどの事がない限り内定貰えそうな気がしますが・・・。 しかし、リクルートエージェントの方が言っているように、就職活動は、数をこなして慣れることも大切かと思います。 内定もらってから辞退するのは一向に構わないと思いますので、練習と考えて、面接を受けてみてもよいのではないでしょうか。

  • だいぶ美味しい文言を並べて求人出してる会社ですね! 見ただけでブラックがブラックに近いグレー企業って判るレベルまあ案というか書類選考が簡単に通る時点で人材不足のブラック非優良企業の証です!まあ応募する方もする方ですがね安易に想像つくでしょ?ってレベルです! 断るも断らないも本人次第!質問に価せず! しかも「予め誹謗中傷な回答は控えていただけると有難いです」ってどんだけ甘ったれてるんだよ!ってレベルですわ!ゆとり世代の人かな?

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