市役所の採用試験で一次の筆記で採用予定以下の人数しか合格しなかった場合というのはどういうことなのでしょうか

Question

市役所の採用試験で一次の筆記で採用予定以下の人数しか合格しなかった場合というのはどういうことなのでしょうか例えば4人程度採用予定の試験を30人が受けて3人しか筆記に合格しなかったときというのは、その3人はもう採用がほぼ決まりなのでしょうか
それともそこから更にふるいにかけるのでしょうか
もしかして｢○人程度採用予定｣と言いながら一人も採用しないなんてこともあるのでしょうか

補足

試験はもちろん一次の筆記だけでなく、面接や作文、体力試験などが二次三次とあります

Answer 1

採用試験での合格者の決定方法は、あらかじめ（募集を公表するより前に）決定する必要があります。

そこで、例えば基準点（足切り点）を規定したとすれば、応募者全員が基準点未満のときは全員不合格とせざるを得ません。
採用予定数を採用できないことで、実務上困るでしょうけど、それは採用試験の公正性とは別の話です。

いろいろな自治体で過去の採用試験の状況を公表してますが、１次合格者が１名、最終合格がゼロ、なんていう例もあります。