解決済み
父親に仕事を辞めさせられました。 私は発達障害(自閉症スペクトラム)を患っていて、診断されたのは20歳のときでした。その後約4年間は発達障害者支援センターに利用登録して定期的に面談をして頂いたり、プログラムにも参加したりなどしましたが就労の進展もなく、その間に父にもバイトしろと言われていて、「お前は接客は多分無理だろうからスーパーの品出しとかにしろ。」 と言われたりもしていたのでいくつか面接に行きましたが全て落ちました。 ちなみに20歳のとき(診断される前くらいだった気がします。)にインターネットで短期の工場のバイトを見つけたので1日やってみましたが6時間休みなく通しで一歩も動かずに立ち作業をしましたがさすがにきつかったので1日で辞めたのですが、そのときも父が「何で俺に言わないで勝手にやってたんだよ。」と言われました。 話を戻しますが4年間支援センターで言われたことをやっていても進展がないのはまずいと思い、当時の精神科のクリニックの先生も話が合わないなと思い、今の精神科のクリニックに転院しました。今の院長は親身になって聞いてくれます。 その院長の薦めもあって就労をサポートする機関に通い、面談とセミナーも少しずつ出て、面接対策もし、就労体験のできる企業に面接をし、就労体験もして有難いことに良い評価もいただき、そのままその企業に入社しました。 最初の2ヵ月は週3の4時間でしたが、他の社員は半日ぐらい仕事をしていて、私も力になれるのなら増やそうと思い、週4の6時間にして親の扶養から外れることができました。それでも他の社員の勤務時間には及びませんが、基本的にみなさん優しかったので半年ぐらい働くことができました。 しばらくしたらプライベートでマイナスの連鎖がいろいろと起きてしまい、院長からもドクターストップがかかりました。会社の事業所にも連絡して、「ゆっくり休んでね。」と言ってくださり、家で安静にしていました。 そしたら父が私の給与明細を見てわからないことがあったみたいなので、それをどうしても聞きたいから事業所の電話番号教えてくれる?と言い出し、私もわからないことを聞くだけなのかなと思い教えてしまいました。そこから私の知らないところで父が裏で動きだし、事業所のチーフさんにも長々と電話していたらしく、事業所だけでなく支店にまで電話をしていたみたいで、休んでいる間に父から書類が来るから書いてと言われ、傷病手当という書類が来てそれを2枚書き、1枚は郵送してしまいました。2枚目がある状態で勇気を出して出勤したら社員の皆様が温かい目で私を迎えてくれて、また迷惑かけるかもしれないけどまた新たに頑張ろうと思いました。 その後、就労サポート機関に久々に面談をしに行ったときに、傷病手当を受給したらここが利用できなくなるという説明を受けました。私はそれに動揺したのかその説明を受けたその日が出勤日で、普段しないようなミスを結構してしまい、休憩時間に今まで勝手に父親にされたことを思い出してしまい休憩時間が終わっても私は動けませんでした。それに気づいたチーフさんが家に電話をし、「お家の人が来るから今日はもう上がりでいいよ。」と言ってくださったのですが、来たのはやっぱり父で無断で事業所に入られて私と父は喧嘩をしてしまい、もう私は父が会社に入ってくることに限界を感じてしまい、自傷行為(オーバードーズ)をしてしまいました。 チーフさんを始め事業所の社員の方々、就労サポートをしてくださった方々には非常に申し訳なく思っておりますし、父が暴走したせいで自傷行為に走ってしまい仕事が続けられなかった悔しさ、やっと人生でまともに稼げて娯楽やショッピングなどに堂々と支払いができたのに今はできなくなってしまったこと、何もかも奪われたような感じがしてもうどうしたらいいかがわかりません。 仮にまた仕事に就けたとしても同じような目に遭うのではないかという不安が強く、また父親が上記のことをした理由で2ヵ月以上も話していないです。 就労してから父親にこんなことをされると思いませんでした。母親と姉は父にやりすぎだよと注意してくれているみたいです。 今の私の状態は親のお金で診察代、薬代辺りを払うのに精一杯で、娯楽や買い物をするのに罪悪感があり、クリニックの交通費も支払えない状態で歩いて通院しています。 長文失礼しました。私は今でも父親がしたことは許せないのですが、こう思ってしまう私はおかしいのでしょうか?
母が父に「過干渉だよ。」と言っている会話は聞こえました。ご回答されている方もいますが父は子離れできていないと私は思っています。また私自身も元々まだまだ未熟者だと思っていて、ご回答の中にもありましたが私はコミュニケーションも苦手ですし社会的知識もまだまだなのでそこの部分に関しては大人になれてないと痛感しております。 電話に関しては私がシフトをどうしたいか悩んでいることをわざわざ父がチーフさんに言ったので、「それは私がチーフに話すことだから余計なこと言わないで。」とは言いました。チーフさんも私が復帰したときに「お父さんとはまだ喧嘩してるの?」と心配してくださりました。 余談ですが私が勤務していたところは口コミを見てみたら結構ブラックと書いてあり、他の事業所はパワハラも当たり前みたいな感じで書かれていましたが、私がいた事業所の方々は優しかったです。ただ他の社員さんは10時間以上のシフトでしたね…。
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父親にしても、質問者さんにしても、コミュニケーションが不足していることが原因のように思います。 もしかしてこの点が障害なのでしょうか。お二人とも同じ障害ですか? お互いに情報を開示し合っていれば、いきなり行動に移すなんてことはなかったのではないかと思われます。 質問者さんは自身の考えをお持ちだと思われますが、お父さんも同様に考えをお持ちのはずです。話を聞かない人も悪いし、伝えない方も悪い。 お姉さんに仲介役を頼んで、話し合う場を持ってください。
なるほど:1
質問主さんのケースとは少し違うかもしれませんが、よく「家族にうつ病患者が1人いると、家族もうつになりやすくなる」と言います。これは家族が色々気を使うからなんですね。決してうつる病気だとか、遺伝という訳ではありません。 質問主さんのお父様も、質問主さんをどうにか良くしてあげようと思い、それが空回りしすぎて暴走してしまうのではないでしょうか。ついでに言うと心配過ぎて支配欲のようになってしまっているのではないかな?というのが素人ながらの感想です。 可愛い一人娘が心配で、GPSをつけたがるお父さんのようにw それともお父様が子離れ出来ないのでしょうか。 他のご家族が味方になって下さるなら、自分の事は自分で出来る・責任が取れるという事をご家族の力を借りながら行動で証明していくしかないと思います。 あるいはもう家を出られても良いのでは?その状況ではその方が良さそうな気もします。 私は不安障害持ちです。父はこういった病気に理解がなく、何度となく衝突しました。最終的に「理解出来ないなら、理解してくれとは言わない。その代わり、私が何をしようと私なりに考えているのだから、黙っておいて」と言いました。それ以来父も少し落ち着き、最期まで理解は得られませんでしたが、どうにか私も落ち着いた状態で父を看取る事が出来ました。 分からないから、焦るのだと思います。きっと私の父と質問主さんのお父様も同じ気持ちなのではないでしょうか。多分父も自分がこの先長くない事は知っており、自分が死ぬまでに私をどうにか1人で生きて行けるようにしてやりたいと思っていたのだろうと思います。でも私は私なりに、私の人生を歩んでいますけどね。 父も病院に行けば、うつ病など診断されていたのだと思います。それくらい酷い状態でした。定年退職も重なったので、余計にタイミング悪かったのかも。 いつか頂いたお給料で、一緒にご飯を食べに行ったりでもすれば、お父様も安心されるのではないでしょうかね。 一番良いのはカウンセリングを受けてくれる事でしょうけど、あれは周りから勧めるのは難しいですからね…。質問主さんが1人でもやっていけるんだと見せつけるのがとりあえず現段階でベストかと思います。 職場の方にはお父様の事は関係ない、相手にしないで欲しいと言っておかれては。別に会社はお父様と契約しているのではありません。質問主さんが契約しているのですから、その契約をどうするかは質問主さんが決める事です。
んー。文章が少しわかりずらくて正確に把握仕切れなかったのですが、発達障害はどの分野が苦手なのでしょうか? 文章をみるとお医者さんと合わなくて病院をかえたりしていらっしゃるし、お父様とも向こうの意図や感情を少し違ってとってしまいがちなのかな。とか そもそも、お父様が給料明細書で確認したいことが、と言っていたとありますが、どこがおかしいのか確認しましたか?そこが事実であればおかしいのは例え良い人達でも働く場所として良くないでしょうし また、話しが長かったとは内容はどういったものでしょうか?もしかすると給料明細書のことから貴女の会社での勤務状況などの話になったのかもとかも考えられるのでは? ひどい親であれば病気になろうと働けとどやします。 貴女のお父様は辞めさせたと貴女は思っているけど、私から見たらいい親御さんに思いましたよ。 ただ、貴女はいつまでもご両親に世話になってる訳にはいきませんよね。 そこをしっかりとご両親とお話されてはどうですか? 一人前になぜそういったことをしたのか。そこの話し合いがされていないのは貴女も子供だし、お父様も子供扱い過ぎると思います。
なるほど:1
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