正社員の事務の転職面接を受け、採用を頂きました。 9時18時勤務の8時間労働ですが、通勤時間は 往復で2時間半ほ…

Question

正社員の事務の転職面接を受け、採用を頂きました。

9時18時勤務の8時間労働ですが、通勤時間は
往復で2時間半ほどかかります。
朝は7時半頃に出て、帰りは19時は過ぎます。

小2の子供は今も学童ですが、学童は18時までなので、迎えの時間には間に合わないため、ファミリーサポートに頼ることになります。

それは、子供も納得してくれてますが、
面接の際に、残業がありますと言われ、
求人票には残業なしとあったのですが、
よくよく聞いてみると月初は1時間から2時間残業があること、月1社内のミーティング兼親睦会のようなことがあることがわかり、時間によっては子供の習い事関連の送迎にも間に合わないかもと思い不安要素がでてきました。

夫にもたまには頼ることは可能ですが、
上記の残業の話をしたら、あまり良い顔をされませんでした。
晩御飯の準備はどうするの？帰ってから作ってたらかなり遅くなるよね。ちょっと無理じゃない？
と言われました。

ですが、私としては頑張ってみたい気持ちが
大きいです。
年齢的にもこの正社員採用を逃したら、次が決まる保障もないしと思うと、なんとか乗り切れないかなと思ってます。

共働きで妻も帰りが遅い方、子供の迎えや習い事送迎、また晩御飯の準備や家事などはどうされてますか？

Answer 1

夕飯なら朝作るか前日の夜に作る。
私は帰りは遅くもなく普通に夕方上がりですがそうしてます。
朝はきついので前日作ってます。

ただ、お子さんがまだ小さいので私的にはせめて学童に間に合う時間が好ましいですね。

Answer 2

残業の日のお子さんの夕食は、ファミリーサポートさんにお願いする(別途料金を支払えば可能なはず)。

旦那さんは自分で仕事帰りにでも食べて帰る。

Answer 3

共働きなら、父親のサポートも当たり前だと思います
とはいえ、家事する脳裏なければ厳しそうですね
あとは時短使えませんか？

我が家はまだ子供居ませんが、同棲時代は８時始まり、１０時過ぎまで残業なんてことしていましたが、晩ごはんは適当に作っていましたよ
お米は前の晩予約して、朝食べ、保温でそのまま夜まで
おかずは事前に用意して電子レンジでチンすれば良いですし、
冷凍餃子とかはフライパンに入れて少し水入れ、蓋して3分、その間に別のことして、蓋あけて水分飛ばす間に米よそえば、あっという間に出来上がり

残業の日は手抜きと決めて、無理はしないでくださいね

Answer 4

お気持ちお察しします。

残業ないって言っておいてあることが後でわかる(もしくはその反対)、などよくある話かと。

今の状況がなんとかなるかは、ご家族の協力とかで違ってくると思います。
私も親の仕事都合で小学生から夕食など作っていました。ただ私自身がかなり料理好きという偶然もあり、多少変なものを作っても家族も食べるという暗黙の了解もありました(笑)
もちろんあなたのお子様が夕食を作るべきというのではなく、一例としてのご参考に。
なにかしらご家族で得意とか、協力しあえる状況があればいいですね。

一方で会社のほうですが、先と後で言うことが違うというのが一つ出てくると、あとからあとからいろいろ出てくるかも？というのは意識されたほうがいいかもしれません。
残業1~2時間が3~4時間に、それ以上に・・・そういうところなのかどうかよくご確認されたほうがいいと思います。