解決済み
私も最近契約社員として入社しましたが、会社の方針として最大契約社員として1年単位で5回まで(5年まで)の取り決めがあります。3~5年の間に努力して正社員になって欲しいとの事でした。私の場合は正社員登用有りの契約で入社しましたが、その時の会社の都合によって左右されるとは思いますが、会社としても仕事を覚えた人を契約解除して新たに再募集するのは手間も人件費も掛かるので出来れば長く勤めて欲しいのが本音ではないのでしょうか。今は正社員と言えど安泰な世の中ではないので契約社員でも労働条件さえ良ければあまりこだわる必要もないのでしょうか・・・・。もちろん早い段階で正社員に登用されれば何も言う事はないのでしょうが。
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