長文です。

Question

長文です。3日前に退職届を提出しました。仕事は介護の仕事をしています。今の職場はまだ勤めて半年しか経っていません。介護の仕事は元々やっていて、転職して今のとこに勤めているのですが大きい施設と言うこともあり従業員もそれなりにいます。またうちの施設では介護主任のグループとナースがとても仲が悪く、そのナースと仲良しな介護職員達何人かがぐるになり入ってくる新人や介護主任と仲のいい職員達に嫌がらせをし、昔からいる職員達何人かを退職まで追い込んだりして退職させたり等も聞きました。私は知らずにそこに入ってきたのですが、ナースと仲のいい職員達は暴言を発する人もいれば、仕事をやらなかったりとナースが付いてるからといい気になって自分の業務すらもせず、介護主任と仲良しな職員達に仕事を押し付けたりと言った状態です。あまりにもひどい職場なので私からも上司にここはあまりにもひどすぎると課長はあの仕事しない人達に注意はしないんですか？と言い、現に私も嫌がらせを受けていたので課長に何回か相談をしていたのですが見て見ぬふりと言う感じで、何も変わることはありませんでした。もう辛すぎるので結局私は退職届を出しました。すると、出したその日に常務の方から呼ばれ何があったのと聞かれたので、現場の事を話すと常務は物凄い勢いで課長を呼び出し怒鳴っていました。新人がたった半年で退職届を出すってどう言うことだ！お前現場の管理ちゃんとしてるのか！？と。一昨年から退職者の数が多く、常務もなぜと思ってたみたい呼ばれたその時に職場の状況全てを話しました。今月も後一人辞める予定の職員もいて来月もいます。また４月は定年退職の従業員も結構いるみたいで結構焦った口調でした。
○○さんほんとにごめんなさい、あなたは人事異動して違うフロアーで働かないかと聞かれ、課長にはこの嫌がらせする職員とナース達に話し合いして貰うから退社の件は少し考えてくれないかと言われました。正直ほんとにいたくありません。ですが辞めた後にまたナースとかにあの子辞めちゃったね～(笑)と言われるのも嫌です。皆さんならどうしますか。中傷は控えて頂けたらと思います。

Answer 1

職場に残っても多分告げ口したと思われてかなりいやな思いはすると思います。
そのことを天秤にかけても残った方がよいと思われるのでしたら再度働いてもいいのではないでしょうか
私でしたら現状を踏まえると再度戻りたいという気持ちにはなりません。
根本的な改革がなされるとは到底思えませんし、一度上司にお話を通した以上周囲からかなり厳しい目で見られて気持ちよく働けるとは思えないからです。
ただどの職場にも必ずいやなことはありますので自分の中で我慢のできる範囲であれば残ると思います
※直近の上司が上司とし手の能力皆無だと働く人間にとっては不幸でしかありません
(これまでの経緯など含めここに書かれていること以外にもたくさんあるのではないでしょうか)
ただ少なくともあなたのおかげで今後働く方にとっては風通しが少しは良くなったのではないでしょうか？
後は現在の自分の状況を鑑みて再就職先を見つけるまでの間(収入のため)働くとか自分に有利になるようにお仕事した方がよいと思われます

Answer 2

いや1⃣度出来た溝が埋まる訳無いじゃんｗ常務に頼んで貴方と距離が有る片方の派閥全員を違うフロアに異動させて、向こうから同じ人数分を此方へ持って来させるとかさせて貴方は其の儘生き残っても良いんじゃない？