皆様の意見を聞きたいです

Question

皆様の意見を聞きたいです今私の職場では住み込み家賃なし食費会社負担でレンタカー屋で仕事しています
私は初めに一般事務として誘われて仕事を始めました
一般事務としての給料は月７万と、いわれ車を車検など修理などできたら給料は上がっていくといわれました

ぶっちゃけ車は本当に興味ないです
メーカーすらわかりません

実際に来てみると
電話対応や貸し出し受付車の掃除
今までのお客様の資料まとめ
メーターの記録まとめ
事務所の掃除
今はこれまでの収入と出費についてエクセルなどでまとめてと、言われています

車検に出せば一回２万ぐらいつけると、言われましたが運転が苦手なこともありまだ、一回も車検に出せてません
ずっと店番です

八月から働いてますが休みなのは台風がきた1日のみもう10月です
あとは朝8時半から夜の8時までは出勤扱いです
職場は個人営業なので夕方の6時ごろからビールをほぼ毎日のように飲み始めます
お酒買いに行ったりつまみを作って
ライターの火をつけ、グラスから酒をなくなったら注いで
そのままスナックに連れていかれて酷い時は朝6時までのんでます
そのまま朝8時半には仕事です

飲む時に関しては私は一円も払ってないです
全て奢っていただけるのですが、、ぶっちゃけ辛いです

まー、仕事の時間が長いて、いっても忙しい日もあれば暇な日もあります

私の正社員の届けは役場？？に出したと、言われましたが書類にサインもなにもしてませんのに出せるのでしょうか？

月７万でこんな職場は皆様どう思いますか？

ちなみに私はたくさんミスもします
そこでクビにしない職場は優しいのかな？とも思います
職場の方にはいってないですが元々精神病で解離性障害など持っています
病院にも行きたいですがそんなお金もないです

Answer 1

＞住み込み家賃なし食費会社負担

それで7万円は、ちょっとヒドイかも。

ただ、元々精神病で解離性障害など持っているとのことなので、ふつうの会社で働くことに抵抗があるなら、しばらくいた方が、いいのかもしれませんが、一生は、無理ですよね？

社会保険や年金などは、払ってもらっているのですか？

そこらへんが、ちゃんとしていないようなら、
労働基準監督署に電話をして、このような労働環境は、適切なのか聞いた方がいいかもしれませんよ。

Answer 2

正社員の届というのはありません。唯一あるとすれば、社会保険（厚生年金）の適用となるか否かだと思いますが、それもパートやアルバイトでも対象になる方はいますので。個人事業だと社保には該当しない事業所なのかもしれませんね。
おそらく雇用保険の事ではないかな、と思いますが。もしくは所得税ですかね。雇用保険であればハロワもしくは労基署の管轄となります。

所定労働時間が分かりませんので、労働時間が違法なのかどうかは分かりません。実働時間ではなく、雇用契約書などで交わした基本となる労働時間の事です。

家賃負担なしというのも、本当に家賃のみなのか、もしくは光熱費なども込みなのか、よく分かりません。

純粋に自由に使って良いお小遣いが月7万円と考えるなら良い方では？食費も会社負担ですよね。他に何に使うのでしょうか。携帯？スマホ？病院行きたいなら、まずそこを削るしかないと思いますが。