しまむらのパート社員はきついのですか？

Question

しまむらのパート社員はきついのですか？すごく大変オススメしないなどの声を目にしたので。

現在100円ショップで働いているのですがそこでは年中無休で品出し、重い荷物を持つことが多いです。この経験は役には立ちませんか？

Answer 1

昔、しまむらのパート求人みたことあるのだけど、よほど人手不足なのか何なのか知らんが、早番と遅番両方できる人とか、早番と遅番をローテーションとか書いてあったよ?
ただでさえカレンダーどおり休めないとワークライフバランスは保てないうえに、さらに早番とか遅番まであると、予定とかたてにくくなりませんか?
どうせそういう職場は人がギリギリだから、予定たててても、誰かが休んだとたん代わりに出勤確定になるだろうし。
すごくオススメしないというのは、そういう事なんじゃないの?

正社員ならともかく、パート社員っていうのは、どうせ社会保険付きのフルパートでしょう?
フルパートでそこまで予定たてられないのは割にあわなくない?
それこそ、さくらももこ死亡でも話題になったように、職場とか職種によって健康診断受けられるか、病院通いできるかの格差があるという記事のように。

100円ショップがどういう雇用条件なのか知らんが、早番とか遅番のローテ勤務がないなら、まだ100円ショップのほうがいいと思う。
商品の値段覚えなくていいしw
いや、あなたがどうしても「品出し」の経験を活かしたいのであれば、またあなたがしまむらのファンならば別にいいが・・・しかし、サービス業なんてどこも人手不足だし、無理に遅番までやらされる仕事に就かなくてもいいんじゃないの?

Answer 2

詳しい内情は分かりませんが、１００円ショップではノルマが有りますか？
今のしまむらは景気が悪く、もしかしたらアルバイト・パート・社員に売り上げノルマを課せて追い込みを掛けてたらどうですか？（強制的な自腹営業みたいな）
体力的にキツイのではなく精神的にキツイのではないですかね？