内定取り消しにあいました。１００％会社都合です。 もうこれは泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Question

内定取り消しにあいました。１００％会社都合です。

もうこれは泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

内定取り消しは「解雇に相当する」という考え方があります。

よってあなたの言う「100％会社都合」というのが、社会通念上合理性を欠く理由であるなら、会社と争う事はできます。

ただその場合、「証拠を持って」「訴訟など法的に訴える」しかありませんから、それが可能であって、かつあなたに闘う気がある場合、に限ります。

その気があるなら、「社会通念上合理性を欠く理由の証拠」を持って、弁護士に相談してみて下さい。

Answer 2

次のサイト、参考になりませんか。

https://bizhint.jp/keyword/49383

Answer 3

会社を訴えたところでどうなりますかな？。
仮に訴えが認められて、雇用しなさいって判決が出ても、あなた行けますか。
気分一新、笑顔で新しい会社にチャレンジしましょう(笑)