私はある飲食店でアルバイトすることになり、今日は初めての研修でした。

Question

私はある飲食店でアルバイトすることになり、今日は初めての研修でした。お客さんが食べた後の食器などをまとめてプラスチックのカゴに入れる→そのカゴをレーンへ運ぶ→テーブルをアルコールで拭く

という作業があるのですが、カゴを運んでる最中に「今日はもう上がろうか」と店長に言われました。

そこでは「はい」と言ったのですが、まだアルコールで拭き終わってないので、レーンへ運び終わった後にアルコールでテーブルを拭いていました。

すると店長から「上がるって言ったら作業の途中でも上がるんやで」と怒られてしまいました。

今思えば、普通は「まだ拭き終わってないので、拭いてもいいですか？」みたいに聞くんですかね。

Answer 1

最後までやるのは基本なのですが、途中で言われたら確認だけでもしておくと良かったかもしれません。
時間に厳しいところだと、ピッタリに上がらなければならない場合もあるので。

Answer 2

それ、一番店長に嫌われます。

というのも、別に労基署云々という話でなくて、人時売上高という売上の予測が狂ってくるのと、個人店以外ですと、タイムカードは人事でも管理してるのでバイトに必要も無く残業させたとなると、店長の評価に関わってくるからです。

あと、仕事も出来ないのに口だけ一人前も非常に煙たがれます。

Answer 3

言われたとおりにしてください
口答えも 勝手に働くこともしてはいけません
はいだけしか話してはいけません
後の事は店長が見ます
そうして 時間内にタイムカードを押さないで
勝手残業をしては迷惑なのです