解決済み
子会社採用なら、採用された会社が倒産、解散した場合は解雇となります。 ごく稀に、倒産した会社の従業員を親会社や他の子会社が引き受けたり、書類上だけ経営統合して全員を親会社の従業員にしておいて、一部をリストラ、一部を配置転換。みたいにします。 ま、人手不足の昨今は簡単にはリストラしませんし、ホールディングス傘下に居れば間違いはないでしょう。
なるほど:3
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