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派遣会社だからなのとアパレルと言っても前の方がおっしゃる様に経験がアウトドアブランドな為多少のトレンド要素はあれど基本的に求められていたのが機能性や耐久性といったファッションブランドにはさほど重要視されない部分だったからかとは思います 基本的に企業が派遣会社を利用して人材の確保を求める目的は「即戦力」です 直接雇用より時給が高いのはほとんどの場合に交通費が含まれてるのもありますが会社それぞれのやり方の違いだけ理解させれば接客に関しての指導はほとんどしなくても良いメリットがあるから
ジャンルにはよりますけどファッション界隈はトレンドの移り変わりは激しいですからね。最近まで別のことをしてると追いつけるかわからないということはあるでしょう。 northfaceはアウトドアブランドでアパレルではないですし、アウトドアはデザイン性より機能重視ですから方向性としては真逆ですよね。
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