転職活動での出来事について質問です。 現在20代後半で転職活動中の者です。 転職サイトから応募したとある企業から…

Question

転職活動での出来事について質問です。

現在20代後半で転職活動中の者です。
転職サイトから応募したとある企業から採用との連絡を頂きました。その時は返事は保留にさせてもらったのですが、入社する方向で検討していました。

ところが、電話を受けた後に利用した転職サイトにその企業からメッセージが届いていたことに気が付き、確認してみると"不採用の通知"でした。
時系列としては不採用のメッセージ（電話の3時間前に届いていました）→採用の電話だったので、恐らく結果としては採用ということでいいのだと思うのですが、なんだか不信感が湧いてきてしまいました。

電話の際にもこの件について何もコメントはなかったので、ただ単に誤って送信しただけなのか、意図が全く分かりません。こういったパターンは初めてなので混乱しています。
保留にしている返事のこともあるので電話をした際に直接確認したいとは思いますが、こういった重要な連絡で不備がある会社に入社しても大丈夫なのか？と思ってしまいました。

客観的に見てこの会社は避けた方がいいでしょうか。
今までなかなか内定が出ず、多少焦りもあるので冷静な判断が出来なくなっているような気がして不安です。
同じような経験のある方や何かアドバイスして頂ける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。

Answer 1

おそらくサイトの管理画面上での誤送信ではないかと思います。
採用を決定した時点でサイト上の応募者のステータスを変更するのですが、
その作業がラジオボタンあるいはプルダウンメニューでの選択になります。
おそらく投稿者様の名前に気づかずに変更したのではないかと思います。

きになる様であれば、直接聞いてみると良いです。
会社側も悪い印象はないはずですよ！

Answer 2

避けた方がいいと思います

というのはそのたったひとつの不備のみではなくて
総合してなんらかの不信を抱いたのだろうと思うからです。
直感といいますか、何かしら躊躇させるものがあるからだと思うからです

Answer 3

不採用通知が、届いている事について、すぐ電話確認してください。